Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Отчет о нормативном правовом регулировании деятельности Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры  за 2014 год

В соответствии с постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) от 23.01.2014 № 6 «Об образовании и реорганизации некоторых исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»   01.04.2014 образован Департамент государственной гражданской службы и кадровой  политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент).

Департамент является исполнительным органом государственной власти автономного округа, осуществляющим функции по реализации единой государственной политики, нормативному правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы и кадровой политики, муниципальной службы, организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих автономного округа, участия в обеспечении подготовки, переподготовки и повышения квалификации лиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих и работников муниципальных учреждений, противодействия коррупции.

Департамент действует на основании Положения, утвержденного постановлением Губернатора автономного округа от 23.01.2014 № 8 «О Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Одной из основных задач Департамента является более детальное регулирование правоотношений в рассматриваемой сфере деятельности.
Нормативное правовое регулирование Департамент осуществляет в  соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,  общепризнанными принципами и нормами международного права,  международными договорами Российской Федерации,  конституциями  (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также в соответствии с требованиями Закона автономного округа от 25.02.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановления Правительства автономного округа от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации», Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденной постановлением Губернатора автономного округа от 30.12.2012 № 176.

Нормативное правовое регулирование обеспечивается Департаментом посредством систематизации и совершенствования законодательства автономного округа в сфере государственной гражданской службы, муниципальной службы, резерва управленческих кадров, противодействия коррупции (в пределах действия Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 20 июля 2007 года № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 сентября 2008 года № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2008 года № 172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»).

Данная задача решается путем разработки нового законодательного акта, комплексно регулирующего отношения в вышеуказанной сфере деятельности Департамента.

Так, во исполнение принятых законов автономного округа в 2014 году Департаментом разработано  22 правовых актов автономного округа, в том числе в части противодействия коррупции, совершенствования деятельности муниципальных служащих, а также направленных на устранение пробелов в правовом регулировании.

Проведенный анализ законодательства автономного округа в установленной сфере деятельности Департамента позволяет сделать вывод, что соответствующие правоотношения урегулированы надлежащим образом.

Департаментом создана достаточная нормативная база по регулированию вышеуказанных правовых отношений, которая постоянно совершенствуется.

 

 


Обновлено: 20.04.2017 10:36