Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Права и обязанности наставников

Права и обязанности наставников лиц,

включенных в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

В соответствии с пунктами 4.10, 4.11, 4.13 постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 декабря 2010 года    № 248 «О Порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»:

 

В обязанности наставника входит:

участие в разработке проектов индивидуальных планов обучения резервистов;

содействие участникам резерва в совершенствовании их профессиональных знаний и навыков;

привлечение участников резерва к участию в коммуникативных мероприятиях, организуемых по инициативе наставника;

содействие в организации стажировки участника резерва;

оказание консультативной помощи участникам резерва в соответствии с компетенцией наставника;

изучение итогов выполнения индивидуальных планов обучения и внесение предложений в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по дальнейшему развитию компетенций участников резерва;

подготовка предложений по исключению из резерва в связи с невыполнением участником резерва индивидуального плана обучения.

 

Наставник имеет право:

запрашивать у Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры информацию о прошедших участником резерва обучающих мероприятиях;

изучать результаты текущей и итоговой оценки компетенций участников резерва;

вносить на рассмотрение комиссии итоги выполнения индивидуальных планов обучения, а также предложения по совершенствованию наставничества, работы с резервом и его эффективного использования.

в случае невыполнения участником резерва индивидуального плана обучения в течение первого года его действия на 50 и более процентов, наставник может внести на рассмотрение комиссии предложение о досрочном исключении указанного лица из резерва управленческих кадров.

Обновлено: 04.10.2016 12:39