Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на замещение вакантных должностей 13.08.2015

Опубликовано на сайте 13.08.2015
Результаты конкурса
Описание

Департамент государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

 

Категория "Специалисты" группа должностей "Старшие"

Главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы – 1 единица

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

 

 

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

 

Кандидаты должны обладать знанием Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных  нужд»; федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетных учреждений автономного округа; Федерального   закона   от  27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; иных нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа по вопросам государственной гражданской службы; Устава (Основного закона) автономного округа, законов автономного округа, иных нормативных правовых актов автономного округа, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности; регламента Департамента, Служебного распорядка, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих автономного округа, должностного регламента.

 

Кандидат, претендующий  на замещение должности, должен обладать навыками: выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела правовой и кадровой работы Департамента, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Департамента, подготовки проектов нормативно правовых актов, юридическое сопровождение  принимаемых решений.

Кандидат, претендующий  на замещение должности, должен уметь:

работать с законодательными актами, руководящими и нормативными документами;

выполнять должностные обязанности самостоятельно, без помощи начальника отдела или старшего по должности;

готовить проекты документов (ответов) по вопросам, входящим в компетенцию гражданского служащего, предусмотренных регламентом и Положением об отделе правовой и кадровой работы, Положением о Департаменте;

проводить аналитическую работу, осуществлять экспертизу проектов решений и на этой основе готовить предложения;

готовить проекты нормативных правовых актов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в его сфере ведения;

владеть компьютерной и другой оргтехникой, работать с Internet и электронной почтой.

 

Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию представляются следующие документы:

а)     личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации  от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в)  копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо представленную с предъявлением подлинника;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы),  либо представленные с предъявлением подлинника;

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);

е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж) иные документы и материалы, которые по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

 

Для гражданских служащих из иного государственного органа, для участия в конкурсе необходимо представить:

а)   заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной службы.

 

Для гражданских служащих,  замещающих должности гражданской службы в Департаменте государственного заказа автономного округа, для участия в конкурсе необходимо представить:

 

а) личное заявление.

 

Прием заявлений и прилагаемых к ним документов на конкурс начинается со дня размещения на сайте и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления на сайте  по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира 14 «А», кабинет № 102 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: (3467) 36-49-16.

 

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил при оформлении без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.