Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 19.08.2014

Опубликовано на сайте 19.08.2014
Результаты конкурса
Описание

Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет о проведении конкурса по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

1. Управление сводного бюджетного планирования и межбюджетных отношений:

1.1. Сводно-аналитический отдел:

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»);

1.2. Отдел сводного бюджетного планирования:

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»).

 

2. Управление методологии и информационных технологий:

2.1. Отдел методологии:

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»);

Главный специалист (категория «специалисты», группа «старшие»).

 

3. Управление доходов:

3.1. Отдел оценки и развития налогового потенциала муниципальных образований:

Начальник отдела (категория «руководители», группа «главные»);        

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»);

Главный специалист (категория «специалисты», группа «старшие»);

3.2. Отдел планирования и анализа доходов:

Главный специалист (категория «специалисты», группа «старшие»).

 

4. Управление производственной сферы и инвестиционных программ:

4.1. Отраслевой отдел ЖКХ, капитальных вложений и инвестиций:

Начальник отдела (категория «руководители», группа «главные»);

4.2. Отраслевой отдел промышленности, транспорта и связи:

Главный специалист (категория «специалисты», группа «старшие»).

 

5. Управление казначейского исполнения бюджета:

5.1. Отдел государственного долга:

Заместитель начальника отдела (категория «руководители», группа «главные»).

5.2. Отдел единого казначейского счета:

Главный специалист (категория «специалисты», группа «старшие») – 2 единицы.

 

6. Управление бюджетной политики в социальной сфере:

6.1. Отраслевой отдел образования, молодежной политики, культуры и СМИ:

Главный специалист (категория «специалисты», группа «старшие»).

 

Общие квалификационные требования:

- высшее образование;

- на главные должности гражданской службы: стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- на старшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Кандидаты должны обладать знаниями Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, основ экономики и финансов, регламента Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории “Руководители”, должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, делового и профессионального общения, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки делового письма, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, работы с внутренними периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

 

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории “Специалисты”, должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени,  делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями.

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

 

- для граждан:

1. Личное заявление (с указанием адреса и контактного телефона).

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии.

3. Копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная  (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу автономного округа или её прохождению (медицинское заключение по форме № 001-ГС/у);

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

- для гражданских служащих из иного государственного органа:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии.

 

- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте финансов автономного округа:

- личное заявление

 

Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс осуществляется в течении 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 20 августа 2014 года по 09 сентября 2014 года) по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.5, каб.347 в рабочие дни с 9-00 до 17-00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00). Телефоны для справок: (8-3467)-39-27-35, 39-23-04.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 сентября 2014 года по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.5. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».