Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 25.01.2016

Опубликовано на сайте 25.01.2016
Результаты конкурса
Описание

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурспо формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:  

1. Консультант отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений (категория  «специалисты» группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2. Главный специалист-эксперт отдела профилактики коррупционных и иных правонарушений (категория  «специалисты» группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, без предъявления требований к стажу.

 

Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям кандидатов являются знание Конституции Российской Федерации, федеральных  законов от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», федеральных конституционных законов, федеральных законов по направлениям деятельности, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) по направлениям деятельности, Регламента Правительства автономного округа, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти и государственных органах автономного округа, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа, Положения о Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются навыки: пользования современной оргтехникой и программными продуктами на уровне пользователя, работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные), организационные и коммуникативные.

Для участия в конкурсе для формирования кадрового резерва должностей гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в конкурсную комиссию представляются следующие документы:

1 . Для граждан Российской Федерации: 

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3х4 см;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении/расторжении брака, о перемене имени);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

2. Для гражданских служащих:

а) заявление;

б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005  № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4 см.

 

Прием заявлений и документов на конкурс начинается со дня размещения объявления на едином официальном сайте государственных органов власти автономного округа и заканчивается через 21 день.Обращаться по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, 31, каб. 201, телефоны для справок (8-3467) 323-105. Время для приема документов: понедельник с 09.00 до 18.00 часов, вторник – пятница с 09.00 до 17.00 часов, суббота, воскресенье – выходные дни.


 

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование;

- психологическое тестирование; 

- индивидуальное собеседование. 

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: 1 марта 2016 года.

Место проведения конкурса: Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, 31, каб. 208.