Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 04.07.2016

Опубликовано на сайте 04.07.2016 09:24
Результаты конкурса
Описание

Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:    

 

Управление государственной гражданской и муниципальной службы

1. Начальник Управления (категория «Руководители» группа «Высшие»).

 

Отдел государственной гражданской службы и контроля

1. Заместитель начальника отдела (категория «Руководители» группа «Главные»).

Отдел муниципальной службы

1.     Начальник отдела (категория «Руководители» группа «Главные»).

 

Отдел профессионального развития кадрового состава и резерва

1. Начальник отдела (категория «Руководители» группа «Главные»).

2. Заместитель начальника отдела (категория «Руководители» группа «Главные»).

Административный отдел 

1.     Начальник отдела (категория «Руководители» группа «Главные»).

2.     Консультант (категория «Специалисты» группа «Главные»). 

 

Квалификационные требования по должностям:

По образованию:

высшее профессиональное образование по направлению деятельности. 

По стажу работы: 

Высшая группа должностей гражданской службы: стаж государственной службы не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет; 

Главная группа должностей гражданской службы: стаж государственной службы не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям кандидатов являются знание Конституции Российской Федерации, федеральных  законов от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», федеральных конституционных законов, федеральных законов по направлениям деятельности, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) по направлениям деятельности, Регламента Правительства автономного округа, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти и государственных органах автономного округа, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа, Положения о Департаменте государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются навыки: пользования современной оргтехникой и программными продуктами на уровне пользователя, работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные), организационные и коммуникативные.

 

Иные требования к должностям:

 

1. Начальник Административного отдела, осуществляющий функции главного бухгалтера – 1 ед.

         2. Консультант Административного отдела, осуществляющий кадровое обеспечение – 1 ед.  

3. Консультант Административного отдела, осуществляющий правовое обеспечение и мобилизационную подготовку – 1 ед.

 

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в конкурсную комиссию представляются следующие документы:

 

1 . Для граждан Российской Федерации: 

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3х4 см;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении/расторжении брака, о перемене имени);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

 

2. Для государственных гражданских служащих:

а) заявление;

б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005  № 667-р, с приложением фотографии размером 3х4 см.

 

 3. Для гражданских служащих Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики:

а) заявление.

 

Прием заявлений и документов на конкурс начинается со дня размещения объявления на едином официальном сайте государственных органов власти автономного округа и заканчивается через 21 день. Обращаться по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, 31, каб. 201, 207, телефоны для справок (8-3467) 323-105, 323-193. Время для приема документов: понедельник с 09.00 до 18.00 часов,  вторник – пятница с 09.00 до 17.00 часов, суббота, воскресенье – выходные дни, перерыв на обед с 13.00 до 14.00 часов.

 

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- психологическое тестирование;

- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям предъявляемым к должностям государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование, включающее интервью по компетенциям.  

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: 12 августа 2016 года.

Место проведения конкурса: Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, 31, каб. 208.