Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 26.08.2016 г.

Опубликовано на сайте 26.08.2016 11:05
Результаты конкурса
Описание
Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

1. Главный специалист - эксперт отдела охраны и экспертизы условий труда Управления труда (категория «специалисты» группа «старшие»).

2. Заместитель начальника управления - начальник отдела анализа рынка труда Управления занятости населения (категория «руководители» группа «главные»).

3. Начальник Управления занятости населения (категория «руководители» группа «высшие»).

4. Начальник Административного управления (категория «руководители» группа «высшие»).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Квалификационные требования:

Требования к уровню образования: высшее профессиональное.

Требования по стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки:

- высшие должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

- главные должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

старшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Общие квалификационные требования к знаниям и навыкам:

Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям кандидатов являются знание Конституции Российской Федерации, федеральных  законов от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», федеральных конституционных законов, федеральных законов по направлениям деятельности, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – автономный округ) по направлениям деятельности, Регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти и государственных органах автономного округа, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа, Положения о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Общие квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются навыки: пользования современной оргтехникой и программными продуктами на уровне пользователя, работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные), организационные и коммуникативные.

Краткое описание должностных обязанностей:

1. Главный специалист - эксперт отдела охраны и экспертизы условий труда Управления труда (категория «специалисты» группа «старшие»):

Осуществляет подготовку информации по охране труда. Оказывает методическую помощь службам охраны труда исполнительных органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления, организаций, расположенных на территории автономного округа. Организует планирование и расходование средств, выделяемых на выполнение государственной программы, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, контроль и отчет за их использованием.

Обеспечивает выполнение функций, возложенных на отдел в части организации обучения по охране труда работников организаций автономного округа, сбора информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории автономного округа.

2. Заместитель начальника Управления - начальник отдела анализа рынка труда Управления занятости населения (категория «руководители» группа «главные»):

Осуществляет руководство структурным подразделением Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного  округа – Югры, выполнение работ в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, экспертизы проектов нормативных правовых актов, обеспечивает выполнение поставленных руководством задач, эффективное планирование служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использование опыта и мнения коллег. Обладает навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой.

3. Начальник Управления занятости населения (категория «руководители» группа «высшие»):

Осуществляет непосредственное руководство Управлением, организовывает работу отделов Управления, устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции начальников отделов Управления, организовывает их взаимодействие, осуществляет контроль за их деятельностью. Обладает навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с представителями других государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

4. Начальник Административного управления (категория «руководители» группа «высшие»):

Осуществляет непосредственное руководство Управлением, организовывает работу отделов Управления, устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции начальников отделов Управления, организовывает их взаимодействие, осуществляет контроль за их деятельностью. Обладает навыками оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с представителями других государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

На конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 98н);

е) иные документы и материалы, которые по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.);

Для гражданских служащих из иного государственного органа, для участия в конкурсе необходимо представить:

а) заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3 х 4 см.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте труда и занятости населения автономного округа:

а) личное заявление.

Прием заявлений и прилагаемых к ним документов на конкурс начинается со дня размещения на сайте и заканчивается 15 сентября 2016 года через 21 день со дня публикации объявления на сайте.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил при оформлении без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу:

Тюменская область, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д.12, каб.35а, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Контактный телефон для справок: 8 (3467) 33-16-12.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 10 октября 2016 года, по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д.12, который состоится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».