Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 26.10.2016

Опубликовано на сайте 26.10.2016 10:58
Результаты конкурса
Описание


                                                                  СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ

В СФЕРЕ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И ЛЕСНЫХ ОТНОШЕНИЙ

                                                                        ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

объявляет конкурс для формирования кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

Перечень должностей

государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, для формирования кадрового резерва в Природнадзоре Югры и требования к кандидатам.

 

Должности категории «специалисты», группа «ведущие»:

 

- Старший инспектор в Службе, Советский отдел по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений, с местом работы в г. Советский;

- Старший инспектор в Службе, Нижневартовское управление по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений, с местом работы в г. Нижневартовске.

Квалификационные требования к должностям категории «специалисты», группа «ведущие»:

- высшее образование;

- стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.


 Для всех кандидатов, претендующих на замещение должностей обязательны знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности; основ организации прохождения государственной гражданской службы, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа; должностного регламента; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства и нормативных актов по направлению деятельности Службы.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "специалисты" должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения; обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; аналитической работы; владения приемами межличностных отношений; ведения деловых переговоров; эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, а так же включая профессиональные навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Квалификационные требования, предъявляемые к специальным профессиональным знаниям устанавливаются должностным регламентом по каждой должности.

Для участия в конкурсе в комиссию представляются следующие документы:

1.   личное заявление на имя Руководителя Службы;

2.   собственноручно заполненную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р, (с вклеенной фотографией и заверенной кадровой службой с последнего места работы);

3.   копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4.   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации (копия диплома и вкладыша), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме (001-ГС), утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

6. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту работы, анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р, (с вклеенной фотографией).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление.


Порядок и условия проведения конкурсного отбора:

Проведение конкурсного отбора кандидатов организуется в два этапа. На первом этапе проводится проверка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям, на втором этапе проводится индивидуальное собеседование по вопросам, включающим проверку знаний должностного регламента, вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности.

О дате, месте и времени проведения конкурсных испытаний, кандидаты, допущенные к участию во втором этапе, будут уведомлены дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов для участия в конкурсе начинается со дня размещения объявления на официальном веб-сайте и заканчивается через 21 день (заканчивается приём заявлений 17 ноября 2016 года) по адресу:                  г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 69, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: (3467)315-552 (Зайцева Светлана Леонидовна, Бабанова Виктория Анатольевна).