Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва 18.11.2016

Опубликовано на сайте 18.11.2016
Результаты конкурса
Описание

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

1.    Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Управлении по обеспечению открытости органов власти:

1.1.    Начальник отдела планирования (категория «руководители», группа «главные») – 1 единица.
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.2.    Заместитель начальника отдела обеспечения открытости Правительства Югры, органов исполнительной власти и местного самоуправления (категория «руководители», группа «главные») – 1 единица.
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.3.     Главный специалист-эксперт отдела аналитики и подготовки материалов (категория «специалисты», группа «старшие») – 1 единица.
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.

2.    Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей:

2.1. Управление по обеспечению открытости органов власти

2.1.1. Консультант отдела планирования (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.1.2. Консультант отдела аналитики и подготовки материалов (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.2. Управление по внешним связям

2.2.1. Заместитель начальника управления – начальник отдела международного сотрудничества (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительная информация: необходимо знание английского языка (свободный уровень владения), замещение должности предполагает оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

2.2.2. Начальник отдела обеспечения международных и межрегиональных мероприятий (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.2.3. Заместитель начальника отдела международного сотрудничества (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительное требование: знание английского языка (свободный уровень владения).

2.3. Административно-правовое управление

2.3.1. Консультант отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительное требование: знания в области юриспруденции и законодательства в сфере закупок для государственных нужд, опыт претензионно-исковой работы и судебной практики.

2.3.2. Главный специалист-эксперт отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к кандидатам: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу.
Дополнительное требование: знания в области юриспруденции и законодательства в сфере закупок для государственных нужд, опыт претензионно-исковой работы и судебной практики.

Кандидаты должны знать:
1.Конституцию Российской Федерации.
2.Устав (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
3.Федеральное законодательство и законодательство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственной гражданской службы.
4.Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы, которыми должен руководствоваться гражданский служащий в своей профессиональной деятельности по указанным направлениям.
Кандидаты должны владеть навыками: организаторской работы, нормотворческой деятельности, планирования индивидуальной деятельности, составления делового письма, работы на персональном компьютере в режиме пользователя.

На конкурс представляются следующие документы:

1.Для граждан Российской Федерации:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
е) справка о своих доходах, расходах (за 2015 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 ноября 2016 года), а также о доходах, расходах (за 2015 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 ноября 2016 года);
ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ              «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении/расторжении брака, о перемене имени);
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

2.Для государственных гражданских служащих:
а) заявление;
б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см.
в) справка о своих доходах, расходах (за 2015 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 ноября 2016 года), а также о доходах, расходах (за 2015 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 ноября 2016 года) – предоставляется в случае, если на сегодняшний день замещают должность гражданской службы, не включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14 августа 2009 года               № 130, перечень должностей, утвержденный руководителем государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, исполнительного органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
г) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году участия в конкурсе.

3. Для государственных гражданских служащих Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
а) заявление;
б) справка о своих доходах, расходах (за 2015 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 ноября 2016 года), а также о доходах, расходах (за 2015 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 ноября 2016 года) – предоставляется в случае, если на сегодняшний день замещают должность гражданской службы, не включенную в перечень должностей, утвержденный постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14 августа 2009 года               № 130, перечень должностей, утвержденный руководителем государственного органа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, исполнительного органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
в) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году участия в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приёме.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 307, в рабочие дни,  с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). За справками обращаться по телефонам: 8(3467) 31-82-78, 35-67-46.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:
- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование, включающее интервью по компетенциям.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 17.01.2017.

Место проведения конкурса: Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 401.

Конкурс проводится в порядке, определённом Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».