Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 16.12.2016

Опубликовано на сайте 16.12.2016
Результаты конкурса
Описание

СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ

В СФЕРЕ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И ЛЕСНЫХ ОТНОШЕНИЙ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

объявляет конкурс для формирования кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Природнадзоре Югры

 

Перечень должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, для формирования кадрового резерва в Природнадзоре Югры и требования к кандидатам.

 

Категории «руководители», группа «главные»:

- Начальник отдела, Советский отдел по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений, с местом работы в г. Советский.

Категории «специалисты», группа «главные»:

- Консультант, аналитический отдел Информационно-аналитическое управление с местом работы в г. Ханты-Мансийске;

- Консультант, отдел бухгалтерского учёта, Финансово-экономическое управление с местом работы в г. Ханты-Мансийске;

 

Категории «специалисты», группа «ведущие»:

- Старший инспектор, отдел геологического надзора Управления по надзору в сфере охраны окружающей среды с местом работы в г. Ханты-Мансийске;

- Старший инспектор, Нижневартовское управление по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений с местом работы в г. Нижневартовске;

 

Категории «специалисты», группа «старшие»:

- Главный специалист, отдел правового обеспечения, Административного управления с местом работы в г. Ханты-Мансийске;

- Главный специалист-эксперт, отдел экологической экспертизы Управления по надзору в сфере охраны окружающей среды с местом работы в г. Ханты-Мансийске;

- Главный специалист, Нижневартовское управление по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений с местом работы в г. Нижневартовске.

 

Квалификационные требования к должностям категории «руководители», группа «главные»:

- высшее образование;

- стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по направлению подготовки не менее пяти лет.

 

Квалификационные требования к должностям категории «специалисты», группа «главные»:

- высшее образование;

- стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по направлению подготовки не менее пяти лет.

Квалификационные требования к должностям категории «специалисты», группа «ведущие»:

- высшее образование;

- стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по направлению подготовки не менее четырех лет.

 

Квалификационные требования к должностям категории «специалисты» группа «старшие»:

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

Для всех кандидатов, претендующих на замещение должностей обязательны знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности; основ организации прохождения государственной гражданской службы, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа; должностного регламента; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства и нормативных актов по направлению деятельности Службы.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "Руководители" и "Специалисты" должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения; обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; аналитической работы; владения приемами межличностных отношений; ведения деловых переговоров; эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, а так же включая профессиональные навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "специалисты" должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения; обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; аналитической работы; владения приемами межличностных отношений; ведения деловых переговоров; эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, а так же включая профессиональные навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Квалификационные требования, предъявляемые к специальным профессиональным знаниям устанавливаются должностным регламентом по каждой должности.

 Дополнительно, для исполнения должностных обязанностей по инспекторской должности необходимо наличие документов на право управления специальными транспортными средствами (снегоход, маломерное судно).

Для участия в конкурсе в Конкурсную комиссию Природнадзора Югры представляются следующие документы:

1.   личное заявление на имя Руководителя Службы;

2.   собственноручно заполненную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р, (с вклеенной фотографией и заверенной кадровой службой с последнего места работы);

3.   копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4.   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации (копия диплома и вкладыша), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению(по форме (001-ГС), утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6. иные документы: заявление на обработку персональных данных, документы предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту работы, анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005г. № 667-р, (с вклеенной фотографией).

Порядок и условия проведения конкурсного отбора:

Проведение конкурсного отбора кандидатов организуется в два этапа. На первом этапе проводится проверка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям, на втором этапе проводится индивидуальное собеседование по вопросам, включающим проверку знаний должностного регламента, вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности.

О дате, месте и времени проведения конкурсных испытаний, кандидаты, допущенные к участию во втором этапе, будут уведомлены дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов для участия в конкурсе начинается со дня размещения объявления на официальном веб-сайте и заканчивается 16 января 2017 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 69, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: (3467)315-552 (Зайцева Светлана Леонидовна, Бабанова Виктория Анатольевна).