Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 27.12.2016

Опубликовано на сайте 27.12.2016
Результаты конкурса
Описание

Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

1. Управление казначейского исполнения бюджета:

1.1. Отдел контроля:

Начальник отдела (категория «руководители», группа «главные»)

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Заместитель начальника отдела (категория «руководители», группа «главные»)

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Консультант (категория «специалисты», группа «главные»)

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительно: консультант должен обладать знаниями в области:

- технологий адаптации финансово-экономических и аналитических информационных систем;

- методов системного анализа в сфере управления государственными и муниципальными финансами и проектирования информационных систем;

- принципов обеспечения информационной безопасности.

Главный специалист-эксперт (категория «специалисты», группа «старшие»)

Квалификационные требования: высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Дополнительно: главный специалист-эксперт должен обладать знаниями федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 № 44-ФЗ.

2. Управление доходов:

2.1. Отдел налоговой политики:

Заместитель начальника отдела (категория «руководители», группа «главные»)

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительно:

- для должностей категории «руководители» высшей и главной групп и категории «специалисты» главной группы:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей гражданской службы, и гражданским служащим замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года (ст. 3 Федерального закона от 30.06.2016 № 224-ФЗ).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

         Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

Кандидаты должны обладать знаниями Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, бюджетного законодательства, федеральных законов, в том числе: федерального закона «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 № 44-ФЗ (для отдела контроля); федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ, Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» от 31.12.2004 № 97-оз; указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, основ экономики и финансов, регламента Департамента финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории “Руководители”, должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, делового и профессионального общения, систематизации информации и работы со служебными документами, подготовки делового письма, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, работы с внутренними периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории “Специалисты”, должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- для граждан:

1. Личное заявление.

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3,5х4,5.

3. Копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу автономного округа или её прохождению по форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.

6. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

- для гражданских служащих из иного государственного органа:

1.     Личное заявление.

2. Собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3,5х4,5.

- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте финансов автономного округа:

- личное заявление

         Прием заявлений и прилагаемых документов на конкурс осуществляется в течении 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 27 декабря 2016 года по 24 января 2017 года) по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.5, каб.347 в рабочие дни с 9-00 до 17-00 (перерыв на обед с 13-00 до 14-00). Телефоны для справок: (8-3467)-39-27-35, 39-22-76.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 13 февраля 2017 года по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.5. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».