Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 31.01.2017

Опубликовано на сайте 31.01.2017
Результаты конкурса
Описание

Служба государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники (Гостехнадзор Югры) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс для включения гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы

 

С местом работы в г. Пыть-Ях:

-         заместитель начальника отдела – заместитель главного государственного инженера-инспектора (категория «руководители», группа «главные») – 1 единица;

-         главный специалист – государственный инженер-инспектор (категория «специалисты», группа «старшие») – 1 единица.

С местом работы в г. Радужный:

-         заместитель начальника отдела – заместитель главного государственного инженера-инспектора (категория «руководители», группа «главные») – 1 единица;

-         главный специалист – государственный инженер-инспектор (категория «специалисты», группа «старшие») – 1 единица;

-         ведущий специалист – государственный инженер-инспектор (категория «специалисты», группа «старшие») – 1 единица.

С местом работы в п.Березово:

-         начальник отдела – главный государственный инженер-инспектор (категория «руководители», группа «главные») – 1 единица;

-         главный специалист – государственный инженер-инспектор (категория «специалисты», группа «старшие») – 1 единица.

С местом работы г.Белоярский:

-         начальник отдела – главный государственный инженер-инспектор (категория «руководители», группа «главные») – 1 единица;

-         ведущий специалист – государственный инженер-инспектор (категория «специалисты», группа «старшие») – 1 единица.

С местом работы в г. Ханты-Мансийске:

-         главный специалист отдела информационно-аналитической деятельности и контроля (категория «специалисты», группа «старшие») – 1 единица (44-ФЗ от 05.04.2013);

-         главный специалист – государственный инженер-инспектор информационно-аналитической деятельности и контроля (категория «специалисты», группа «старшие») – 1 единица (44-ФЗ от 05.04.2013);

-         главный специалист отдела кадровой, правовой и организационной работы (категория «специалисты», группа «старшие») – 1 единица.

С местом работы в г.Нягань:

-         заместитель начальника отдела – заместитель главного государственного инженера-инспектора (категория «руководители», группа «главные») – 2 единицы;

-         главный специалист – государственный инженер-инспектор (категория «специалисты», группа «старшие») – 2 единицы;

Квалификационные требования к претендентам на должности:

1. По образованию:

Начальник отдела – главный государственный инженер-инспектор, заместитель начальника отдела – заместитель главного государственного инженера-инспектора, главный специалист – государственный инженер-инспектор, ведущий специалист – государственный инженер-инспектор - высшее образование по одной из специальностей: «Механизация сельского хозяйства», «Механизация мелиоративных работ», «Строительные и дорожные машины и оборудование», «Подъемно транспортные и дорожно-строительные машины», «Машины и оборудование лесного комплекса», «Автомобиле и тракторостроение», и по специальностям считающимися равнозначными и соответствующими направлению деятельности.

Главный специалист – государственный инженер-инспектор отдела информационно-аналитической деятельности и контроля, главный специалист отдела информационно-аналитической деятельности и контроля - высшее образование по одной из специальностей: «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция», «Бухгалтерский учет и аудит» или по специальностям, считающимся равнозначными и соответствующими направлению деятельности».

Главный специалист отдела кадровой, правовой и организационной работы - высшее образование по одной из специальностей: «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Документоведение и архивное дело», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документационное обеспечение управления и архивоведение» или по специальностям, считающимися равнозначными и соответствующими направлению деятельности.

2. По стажу работы:

- для главных должностей гражданской службы:

   стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- для старших должностей гражданской службы:

без предъявления требований к стажу.

Лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

- обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.;

- предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеуказанного закона, в соответствии с законами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

- предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

-  устанавливается ненормированный служебный день.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

 для граждан:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3х4 см;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

6) для военнообязанных лиц, копию военного билета;

7) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

8) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать; Сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу. 

9) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 

10) Согласие на обработку персональных данных

для гражданских служащих:

1)   личное заявление;

2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3х4 см;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Службе:

1)    личное заявление.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления.  

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы: тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы; индивидуальное собеседование.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628002,                    г.Ханты-Мансийск, ул.Посадская, 3 тел. 336703, 336286.

            Предполагаемая дата проведения конкурса - 9 марта 2017 года по адресу:             г.Ханты-Мансийск ул.Посадская, д. 3. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации” (с изменениями на 22 января 2011 года).