Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва 09.02.2017

Опубликовано на сайте 09.02.2017
Результаты конкурса
Описание
Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

1. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
1.1. Управление по обеспечению открытости органов власти:
1.1.1. Начальник отдела планирования (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительное требование: наличие опыта руководящей работы в сфере средств массовой информации, в том числе по подготовке медиапланов, по разработке государственных программ, знание законодательства в сфере закупок для государственных нужд.

1.2. Управление по обеспечению поддержки гражданских инициатив:
1.2.1. Консультант отдела по работе с институтами гражданского общества и поддержке инициатив по развитию общественных отношений (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительное требование: экономическое образование (приветствуется).

2. Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей:
2.1. Управление по внешним связям:
2.1.1. Начальник отдела обеспечения международных и межрегиональных мероприятий (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительное требование: знание английского языка (свободный уровень владения).
2.1.2. Заместитель начальника отдела обеспечения международных и межрегиональных мероприятий (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительное требование: знание английского языка (приветствуется).
2.1.3. Заместитель начальника отдела международного сотрудничества (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительное требование: знание английского языка (свободный уровень владения).
2.1.4. Консультант отдела обеспечения международных и межрегиональных мероприятий (категория «специалисты», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительное требование: знание законодательства в сфере закупок для государственных нужд (приветствуется).
2.1.5. Главный специалист-эксперт отдела международного сотрудничества (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, без предъявления требований к стажу.
Дополнительное требование: знание иностранного языка (свободный уровень владения).

2.2. Управление по обеспечению поддержки гражданских инициатив:
2.2.1. Заместитель начальника Управления – начальник отдела по работе с институтами гражданского общества и поддержке инициатив по развитию общественных отношений (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.2.2. Начальник отдела по работе с референтными группами, экспертными и консультативными органами (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня бакалавриата, специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
Дополнительные требования: наличие опыта проведения социологических исследований.

2.3. Административно-правовое управление:
2.3.1. Начальник отдела финансово-экономического обеспечения (категория «руководители», группа «главные»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
Дополнительное требование: рекомендуемое образование по направлению экономики, бухгалтерского учёта, экономики и управления, знания законодательства в сфере бухгалтерского учёта, бюджетного учёта, закупок для государственных нужд, условий налогообложения юридических и физических лиц, основ гражданского и трудового законодательства, методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности, организации и осуществления внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, компьютерных программ для ведения бухгалтерского учета, информационных и справочно-правовых системам, оргтехники.
2.3.2. Главный специалист-эксперт отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «специалисты», группа «старшие»).
Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, без предъявления требований к стажу.
Дополнительное требование: знания в области юриспруденции и законодательства в сфере закупок для государственных нужд, опыт претензионно-исковой работы и судебной практики.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры являются знания:
1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) правовых знаний основ:
Конституции Российской Федерации;
Устава (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;
федерального законодательства и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственной гражданской службы;
нормативных правовых актов, нормативно-методических документов, которыми должен руководствоваться гражданский служащий в своей профессиональной деятельности по указанным направлениям.
Кандидаты должны владеть умениями: организаторской работы, нормотворческой деятельности, планирования индивидуальной деятельности, составления делового письма, работы на персональном компьютере в режиме пользователя.

На конкурс представляются следующие документы:
1. Для граждан Российской Федерации:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 14.12.2009 № 984н);
е) справка о своих доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 января 2017 года), а также о доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 января 2017 года);
(Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 декабря 2009 года № 198).
ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за 2014 - 2016 годы).
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении/расторжении брака, о перемене имени);
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

2. Для государственных гражданских служащих:
а) заявление;
б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см.
в) справка о своих доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 января 2017 года), а также о доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 января 2017 года).
(Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы автономного округа, не предусмотренную Перечнями должностей, и претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа, предусмотренную этими Перечнями должностей (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 декабря 2009 года № 198).

3. Для государственных гражданских служащих Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:
а) заявление;
б) справка о своих доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 января 2017 года), а также о доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 января 2017 года). (Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы автономного округа, не предусмотренную Перечнями должностей, и претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа, предусмотренную этими Перечнями должностей (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 декабря 2009 года № 198).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приёме.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 307, в рабочие дни, с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). За справками обращаться по телефонам: 8(3467) 31-82-78, 35-67-46.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:
- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование, включающее интервью по компетенциям.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 12.04.2017.

Место проведения конкурса: Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 507.

Конкурс проводится в порядке, определённом Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».