Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс по формированию кадрового резерва 28.02.2017

Описание

Департамент культуры

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры  объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

 

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,  статьей 21 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 декабря 2010 года № 247 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»:

1. Категория «Руководители», группы «Высшие»:

Начальник управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей - 1 единица.

2. Категория «Руководители», группы «Главные»:

Заместитель начальника управления - начальник отдела программ развития культуры и информационно-аналитической деятельности – 1 единица;

Заместитель начальника отдела программ развития культуры и информационно-аналитической деятельности – 1 единица;

Начальник отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей –  1 единица;

Заместитель начальника отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей– 1 единица;

Начальник отдела правовой, организационной и кадровой работы – 1 единица;

Заместитель начальника отдела правовой, организационной и кадровой работы –1 единица.

3. Категория «Специалисты», группы «Главные»:

Консультант отдела художественного образования управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Консультант отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Консультант отдела правовой, организационной и кадровой работы– 1 единица;

Консультант отдела программ развития культуры и информационно-аналитической деятельности – 1 единица.

 

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

К уровню профессионального образования:

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

(Квалификационное требование, указанное в части 3 статьи 12, не применяется в отдельных случаях, Федеральный закон от 30.06.2016 N 224-ФЗ).

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.

По стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

Высшие должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

главные должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком  Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Метод оценки уровня профессиональных знаний законодательства Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере государственной гражданской службы и противодействия коррупции с учетом квалификационных требований к должностям в соответствии с их должностными регламентами – тестирование.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-для граждан:

 

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копию правового акта государственного органа о том, что гражданский служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, если такой акт был издан по результатам аттестации государственного гражданского служащего;

ж) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.);

з) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

 

-для гражданских служащих:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, с приложением фотографии.

 

-для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление

 

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (с 28 февраля по 20 марта  2017 года).

 

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб.№ 210 в рабочие дни  с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00); телефон для справок: (3467) 33-17-35.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса: «6» апреля 2017 года по адресу:  628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб. № 208.  Конкурс проводится в порядке, определенном постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.12.2010 № 247 (ред. от 01.11.2013) «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

 

 

 

Директор Департамента                                                      Н.М. Казначеева