Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 07.03.2017

Описание

Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

 

1) категория «руководители» группа «высшие» - начальник Управления развития строительного комплекса и территориального планирования Департамента строительстваХанты-Мансийского автономного округа - Югры

Квалификационные требования:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет.

2) категория «руководители» группа «главные» - заместитель начальника Управления - начальник отдела градостроительной и разрешительной документации Управления развития строительного комплекса и территориального планирования Департамента строительстваХанты-Мансийского автономного округа - Югры

Квалификационные требования:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

3) категория «руководители» группа «главные» - начальник отдела развития жилищного строительства и стройиндустрии Управления развития строительного комплекса и территориального планирования Департамента строительстваХанты-Мансийского автономного округа - Югры

Квалификационные требования:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

4)категория «руководители» группа «главные» -заместительначальника отдела развития жилищного строительства и стройиндустрии Управления развития строительного комплекса и территориального планирования Департамента строительстваХанты-Мансийского автономного округа - Югры

Квалификационные требования:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

5) категория «специалисты» группа «главные» -консультант отдела развития жилищного строительства и стройиндустрии Управления развития строительного комплекса и территориального планирования Департамента строительстваХанты-Мансийского автономного округа - Югры

Квалификационные требования:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

6) категория «специалисты» группа «старшие» -главный специалист-эксперт отдела развития жилищного строительства и стройиндустрии Управления развития строительного комплекса и территориального планирования Департамента строительстваХанты-Мансийского автономного округа - Югры

Квалификационные требования:

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

 

Общие квалификационные требования к знаниям кандидатов:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Регламента Департамента строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Положения о Департаменте строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Общие квалификационные требования к навыкам кандидатов:

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Руководители» группы «Высшие» должны обладать профессиональными навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, руководства, включая планирование и организацию деятельности, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, применения нормативных правовых актов в практической деятельности, адаптации к новой ситуации и примененияновых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, делегирования полномочий, делового и профессионального общения, систематизации информации и работы со служебными документами, публичного выступления, подготовки делового письма, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, работы с системами управления проектами, разработки и внедрения механизмов по привлечению инвестиций, реализации инвестиционных программ, осуществления оценки достоверности, точности, достаточности информации, владения информационными технологиями планирования своей деятельности, построения информационных моделей объектов и процессов.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Руководители» группы «Главные» должны обладать профессиональными навыками:подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельностипо эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, делового и профессионального общения, систематизации информации и работы со служебными документами, публичного выступления, подготовки делового письма, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;работы с информационно-телекоммуникационными сетями.

Кандидаты, претендующие на замещение должности категории «Специалисты» группы «Главные»должны обладать профессиональными навыками:подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с информационно-телекоммуникационными системами.

Кандидаты, претендующие на замещение должности категории «Специалисты» группы «Старшие» должны обладать профессиональными навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с информационно-телекоммуникационными системами.

 

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

- для граждан:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификациюи стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые),заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

- для гражданских служащих:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровойслужбой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.

- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте строительстваХанты-Мансийского автономного округа - Югры:

а) личное заявление.

 

Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.18, Департамент строительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, отдел правовой и кадровой работы Административного управления, кабинет 402, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 32-24-78.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса - в период с 12 по 20апреля 2017 года, по адресу г.Ханты-Мансийск, ул.Мира, д.18, кабинет 5.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов применяются методы тестирования и индивидуального собеседования.