Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 31.03.2017

Опубликовано на сайте 31.03.2017 11:55
Результаты конкурса
Описание

Департамент экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы автономного округа:

- консультант отдела методологии и формирования государственных программ Управления государственных программ (категория «Специалисты», группа «Главные»);

- начальник отдела оценки регулирующего воздействия и экспертизы административных регламентов Управления государственного реформирования (категория «Руководители», группа «Главные»);

- консультант отдела оценки регулирующего воздействия и экспертизы административных регламентов Управления государственного реформирования (категория «Специалисты», группа «Главные»);

- главный специалист-эксперт отдела оценки регулирующего воздействия и экспертизы административных регламентов Управления государственного реформирования (категория «Специалисты», группа «Старшие»);

- консультант отдела правовой и кадровой работы организационно-контрольного управления (категория «Специалисты», группа «Главные»);

- главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы организационно-контрольного управления (категория «Специалисты», группа «Старшие»);

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования к должностям:

– для должностей категории «Руководители» группа «Главные»:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года), стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

– для должностей категории «Специалисты» группа «Главные»:

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (не применяется к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей гражданской службы, и гражданским служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года), стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

– для должностей категории «Специалисты» группы «Старшие»:

высшее образование, без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

По должностям государственной гражданской службы

категории "руководители" главной группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, Правительства Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, регламента Правительства Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, основ экономики, организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, методов управления коллективом, административного регламента Департамента экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (в том числе правовых аспектов в области информационно–коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно–коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно–коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления), правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, мониторинга действующего законодательства в сфере компетенции, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, руководства, включая планирование и организацию деятельности, постановки стратегических и тактических целей, анализа и прогнозирования деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, обеспечения и контроля выполнения поставленных задач, применения нормативных правовых актов в практической деятельности, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег, организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, делегирования полномочий, делового и профессионального общения, систематизации и информации и работы со служебными документами, публичного выступления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой (в том числе стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно–телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами), подготовки делового письма, редактирования документов на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.

По должностям государственной гражданской службы

категории "специалисты" главной группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, Правительства Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, административного регламента Департамента экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления (в том числе аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, подготовки проектов нормативных правовых актов, программ, концепций, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой (в том числе работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно–телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных), подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

По должностям государственной гражданской службы

категории "специалисты" старшей группы должностей

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, административного регламента Департамента экономического развития Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, основ организации прохождения государственной гражданской службы, антикоррупционного законодательства, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты–Мансийского автономного округа – Югры, правил делового этикета, служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, должностного регламента, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Навыки: применения специальных знаний по направлению деятельности, обеспечения выполнения представленных задач, эффективного планирования служебного времени, владения приемами межличностных отношений, практического применения нормативных правовых актов в пределах своей компетенции, владения компьютером и пользования современной оргтехникой (в том числе аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно–коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности), подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

– для граждан:

а) личное заявление на имя руководителя;  

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667–р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

е) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (на 01.03.2017);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79–ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ);

– для гражданских служащих, замещающих должности в иных государственных органах:

а) личное заявление на имя руководителя;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667–р, с приложением фотографии;

в) согласие на обработку персональных данных (в соответствии с частью 1 статьи 9 Федерального закона РФ «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152–ФЗ).

– для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте экономического развития автономного округа:

а) личное заявление на имя руководителя.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня (с 31.03.2017г. по 20.04.2017г.) со дня опубликования настоящего объявления.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 22 мая 2017 года по адресу: г.Ханты–Мансийск, ул.Мира, д.5.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

– тестирование;

– индивидуальное собеседование.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: г. Ханты–Мансийск, ул. Мира, д.5, каб. 414 в рабочие дни с 9–00 до 17–00 (перерыв на обед с 13–00 до 14–00). Телефон для справок: (8–3467) 39–26–62, 39–27–72, 39–23–58.