Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 03.04.2017

Опубликовано на сайте 03.04.2017 11:57
Результаты конкурса
Описание

Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) в лице исполняющего обязанности директора Департамента Дренина Алексея Анатольевича, действующего на основании Положения о Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.07.2010 № 116 объявляет о приеме документов на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте:

 

 

Отдел государственной службы и кадров

 

 

Начальник отдела

 

руководители

главные

Консультант

 

специалисты

главные

 

Управление общего образования

  Начальник управления

руководители

высшие

 

Отдел общего образования

   Начальник отдела

руководители

главные

   Консультант

специалисты

главные

   Главный специалист

специалисты

старшие

 

Отдел адаптированных образовательных программ и итоговой аттестации

Начальник отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист-эксперт

специалисты

старшие

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Административно-ресурсное управление

Начальник управления

руководители

высшие

 

Отдел организационной работы и защиты информации

Начальник отдела

руководители

главные

Заместитель начальника отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

 

Главный специалист-эксперт

 

специалисты

старшие

 

Главный специалист

обеспечивающие специалисты

старшие

 

Отдел информатизации, развития и безопасности образовательной сети

Начальник отдела

.

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист-эксперт

специалисты

старшие

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Управление непрерывного профессионального образования и науки

Отдел профессионального образования, науки и аттестации педагогических кадров

Начальник отдела

руководители

главные

Заместитель начальника отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Отдел непрерывного образования коренных малочисленных народов Севера

Начальник отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Управление молодежной политики, дополнительного образования детей

 

Отдел молодежной политики

Начальник отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист-эксперт

специалисты

старшие

Главный специалист

специалисты

старшие

Отдел воспитания и дополнительного образования детей

Начальник отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист-эксперт

специалисты

старшие

Главный специалист

специалисты

старшие

Управление экономики, анализа и прогнозирования

 

Начальник управления

руководители

высшие

Отдел мониторинга и проектно-аналитической деятельности

Начальник отдела

руководители

главные

Заместитель начальника отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист-эксперт

специалисты

старшие

Главный специалист

специалисты

старшие

Отдел планирования и финансово-экономического мониторинга

Начальник отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Отдел экономики и государственных заданий

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Отдел бюджетного учета, отчетности и финансового контроля

Начальник отдела

руководители

главные

Заместитель начальника отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

Главный специалист

обеспечивающие специалисты

старшие

Отдел правового регулирования и государственного заказа

Начальник отдела

руководители

главные

Заместитель начальника отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

 

 

   Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

должности, относящиеся к категории «руководители» группе «высшие»

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

должности, относящиеся к категории «руководители» группе «главные»

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

должности, относящиеся к категории «специалисты» группе «главные»

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

должности, относящиеся к категории «специалисты» группе «старшие»

высшее образование, без предъявления требований к стажу;

должности, относящиеся к категории «обеспечивающие специалисты» группе «старшие»

профессиональное образование.

 

Обязательно знание: Конституции Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, федерального и окружного законодательства и нормативно-правовой базы о прохождении государственной гражданской службы, федерального и окружного законов «Об образовании», законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по направлениям деятельности отдела, Положения о Департаменте.

Необходимы: знания и навыки, установленные приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.06.2012 № 817-нп «Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственного гражданского служащего Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (размещен в информационно-справочной системе «КонсультантПлюс»).

 

        Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

         для граждан:

1) личное заявление (на сайте);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (на сайте);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

7) сведения о полученных гражданином доходах, расходах и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, а также членов его семьи (супруг (супруга), дети до 18 лет), по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «О утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (на сайте);

8) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

 для гражданских служащих:

       1) личное заявление (на сайте);

       2) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (на сайте);   

        для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте:

1) личное заявление (на сайте).

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (с 3 апреля 2017 года по 23 апреля 2017 года).  

Дата проведения конкурса ориентировочно 11 мая 2017 года.

Метод проведения конкурса – тестирование на знание общих положений законодательства в области государственной гражданской службы и противодействия коррупции, русского языка, основ делопроизводства и документооборота, компьютерной грамотности и индивидуальное собеседование.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628011,                 г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.12, кабинеты №№ 110, 111 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00); телефоны для справок: 8 (3467) 32-95-01, 8 (3467) 32-20-53.