Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 12.04.2017

Опубликовано на сайте 12.04.2017
Результаты конкурса
Описание

Департамент по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

 

Категории «Руководители» группа «Главные»:

 

Начальник отдела коммерческих организаций управления корпоративной политики;

 

Начальник отдела некоммерческих организаций управления корпоративной политики.

 

Категории «Специалисты» группа «Главные»:

 

Консультант отдела коммерческих организаций управления корпоративной политики;

 

Консультант отдела некоммерческих организаций управления корпоративной политики.

 

Категории «Специалисты» группа «Старшие»:

 

Главный специалист-эксперт отдела некоммерческих организаций управления корпоративной политики;

 

Главный специалист-эксперт отдела экономического анализа и контрольно-ревизионной работы;

 

Главный специалист-эксперт отдела аренды и обязательственных отношений управления распоряжения государственным имуществом.

  

 

Квалификационные требования к должностям категории «Руководители» группы «Главные»:

 

- Высшее образование;

- Стаж государственной гражданской службы не менее 4-х лет или стаж работы по направлению подготовки не менее 5 лет.

 

Квалификационные требования к должностям категории «Специалисты» группы «Главные»:

 

Высшее образование;

- Стаж государственной гражданской службы не менее 4-х лет или стаж работы по направлению подготовки не менее 5 лет.

 

Квалификационные требования к должностям категории «Специалисты» группы «Старшие»:

 

Высшее образование;

Без предъявления требований к стажу.

Для всех кандидатов, претендующих на замещение должностей обязательны знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, указов и распоряжений Правительства Российской Федерации Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности, основ организации прохождения государственной гражданской службы, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, должностного регламента, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства и нормативных актов по направлению деятельности Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

 

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Руководители» и «Специалисты» группы «Главные» должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных актов и их практического применения, обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебного времени, аналитической работы, владения приемами межличностных отношений, ведения деловых переговоров, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, а также включая профессиональные навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

 

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Специалисты» группы «Старшие» должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебного времени, аналитической работы, владения приемами межличностных отношений, ведения деловых переговоров, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, владения компьютером и использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой, подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов, а также включая профессиональные навыки работы с внутренними периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работе с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных

 

Квалификационные требования, предъявляемые к специальным профессиональным знаниям устанавливаются должностным регламентом по каждой должности.

 

На конкурс представляются следующие документы

 

Для граждан:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

4. копии документов, подтверждающих необходимое образование и о квалификации (копии диплома и вкладыш), а также по копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную кадровыми службами по месту работы (службы);

6. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.

7. иные документы: заявление на обработку персональных данных, документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями правительства Российской Федерации;

В Департаменте по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры все государственные гражданские служащие включены в перечень должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, при замещении которых государственный гражданский служащий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры обязан представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

 

Для государственных гражданских служащих:

1. личное заявление;

2. собственноручно заполненную анкету, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации с фотографией.

  

Документы для участия в конкурсе принимаются с 12 апреля 2017 года по 4 мая 2017 года по адресу г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина, 54/1, каб., 309, в рабочие дни с 09.00 по 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефоны для справок (3467) 303-282, 303-291, 303-255.

  

Порядок и условия проведения конкурса

 

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидата будут применяться следующие методы:

- первый этап – компьютерное тестирование (на первом этапе проводится проверка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям);

- второй этап – индивидуальное собеседование (на втором этапе проводится индивидуальное собеседование по вопросам, включающим проверку знаний должностного регламента, вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей).

Тесты для подготовки к компьютерному тестированию будут размещены на официальном сайте Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в разделе «Вакансии» подразделе «Конкурсы».

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.