Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на замещение вакантных должностей 18.04.2017

Опубликовано на сайте 18.04.2017 20:31
Результаты конкурса
Описание

Служба по контролю и надзору в сфере образования

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по следующим должностям:

п/п

Наименование должности

Категория, группа должностей

Квалификационные требования, требования к стажу работы (по специальности, государственной службы) кандидата

1.

Начальник отдела контроля качества образования

руководители, главные

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Менеджмент»

Служба по контролю и надзору в сфере образования

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по следующим должностям:

п/п

Наименование должности

Категория, группа должностей

Квалификационные требования, требования к стажу работы (по специальности, государственной службы) кандидата

1.     

Заместитель начальника отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности

руководители, главные

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуру по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Менеджмент», «Социальная педагогика», стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.     

Консультант отдела надзора за соблюдением законодательства об образовании

специалисты, главные

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуру по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Менеджмент», стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.     

Консультант отдела лицензионного контроля

4.     

Консультант отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы

5.     

Консультант отдела контроля качества образования

6.     

Консультант отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности

7.     

Консультант отдела государственного заказа и финансово-экономической деятельности

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

8.     

Консультант отдела мониторинга государственного контроля (надзора), информационно-аналитического и документационного обеспечения

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуру по направлению подготовки (специальности) «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика»; укрупненные группы направлений подготовки: «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы», «Информационная безопасность автоматизированных систем», стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

9.     

Старший инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об образовании

специалисты, ведущие

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Менеджмент»

10.

Старший инспектор отдела контроля качества образования

11.

Старший инспектор отдела лицензионного контроля

12.

Старший эксперт отдела лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности

13.

Старший эксперт отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы

14.

Старший эксперт отдела государственного заказа и финансово-экономической деятельности

высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Кандидаты должны обладать знанием Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного                округа – Югры, применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности; основ организации прохождения государственной гражданской службы, кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих                        Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; иных нормативных правовых актов автономного округа, регулирующих вопросы в области образования; должностного регламента; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства.

Кандидаты, претендующие на формирование кадрового резерва по должности категории «Руководители», должны обладать навыками: управления структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, подчинение тактических целей стратегическим, анализ и прогнозирование деятельности, оперативное принятие и реализация управленческих решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег; организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами; владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехники; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; умения не допускать межличностных конфликтов при исполнении служебных обязанностей.

Кандидаты, претендующие на формирование кадрового резерва по должности категории «Специалисты», должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения; обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; аналитической работы; владения приемами межличностных отношений; ведения деловых переговоров; эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов при исполнении служебных обязанностей.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- для граждан:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

- для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Службе по контролю и надзору в сфере образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

а) личное заявление.

- для гражданских служащих иных органов власти:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р, с приложением фотографии.

Прием документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня опубликования настоящего объявления (с 18 апреля 2017 года по 10 мая 2017 года) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 124, каб.5, в рабочие дни с 9.00 до 17.30 (перерыв на обед с 12.30 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 39-44-58, контактное лицо Тимофеева Раиса Ивановна, консультант отдела правового обеспечения, государственной гражданской службы и кадровой работы.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 мая 2017 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.124, зал заседаний. Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 “О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации”.