Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва 25.04.2017

Описание

Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.  

1. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

1.1. Управление по обеспечению открытости органов власти:

1.1.1. Начальник отдела планирования (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры), стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Дополнительное требование: наличие опыта руководящей работы в сфере средств массовой информации, в том числе по подготовке медиапланов, по разработке государственных программ, знание законодательства в сфере закупок для государственных нужд.

1.1.2. Консультант отдела по обеспечению открытости Правительства Югры, органов исполнительной власти и местного самоуправления (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Дополнительное требование: наличие опыта в написании пресс-релизов, знание основ делопроизводства, опыт подготовки аналитических справок.

1.2. Управление по обеспечению поддержки гражданских инициатив:

1.2.1. Начальник отдела по работе с референтными группами, экспертными и консультативными органами (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня бакалавриата, специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

1.3. Административно-правовое управление:

1.3.1. Главный специалист-эксперт отдела правовой, кадровой и организационной работы (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование: знания в области юриспруденции и законодательства в сфере закупок для государственных нужд, опыт претензионно-исковой работы и судебной практики.

2. Конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей:

2.1. Управление по внешним связям:

2.1.1. Начальник отдела обеспечения международных и межрегиональных мероприятий (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Дополнительное требование: знание английского языка (свободный уровень владения).

2.2. Управление по обеспечению поддержки гражданских инициатив:

2.2.1. Заместитель начальника Управления – начальник отдела по работе с институтами гражданского общества и поддержке инициатив по развитию общественных отношений (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

2.2.2. Консультант отдела по работе с институтами гражданского общества и поддержке инициатив по развитию общественных отношений (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Дополнительное требование: наличие опыта проведения социологических исследований.

2.2.3. Консультант отдела по работе с референтными группами, экспертными   и консультативными органами (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Дополнительное требование: знание основ и наличие практического опыта деятельности волонтёрского движения.

2.3. Административно-правовое управление:

2.3.1. Начальник отдела финансово-экономического обеспечения (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительное требование: рекомендуемое образование по направлению экономики, бухгалтерского учёта, экономики и управления, знания законодательства в сфере бухгалтерского учёта, бюджетного учёта, закупок для государственных нужд, условий налогообложения юридических и физических лиц, основ гражданского и трудового законодательства, методов экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности, организации и осуществления внутреннего контроля ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности, компьютерных программ для ведения бухгалтерского учета, информационных и справочно-правовых системам, оргтехники.

2.3.2. Консультант отдела финансово-экономического обеспечения (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры), стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Дополнительное требование: рекомендуемое образование по направлению экономики, экономики и управления, знания законодательства в сфере бюджетного учёта, закупок для государственных нужд, методов анализа и составления планов финансово-хозяйственной деятельности, информационных и справочно-правовых систем, оргтехники, опыт работы в Единой информационной системе в сфере закупок.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры являются знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовых знаний основ:

Конституции Российской Федерации;

Устава (Основной закон) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

федерального законодательства и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственной гражданской службы;

нормативных правовых актов, нормативно-методических документов, которыми должен руководствоваться гражданский служащий в своей профессиональной деятельности по указанным направлениям.

Кандидаты должны владеть умениями: организаторской работы, нормотворческой деятельности, планирования индивидуальной деятельности, составления делового письма, работы на персональном компьютере в режиме пользователя.

На конкурс представляются следующие документы:

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 14.12.2009 № 984н);

е) справка о своих доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 апреля 2017 года), а также о доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 апреля 2017 года);

(Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 декабря 2009 года № 198).

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за 2014 - 2016 годы).

з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении/расторжении брака, о перемене имени);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по   месту жительства на территории Российской Федерации;

- согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

2. Для государственных гражданских служащих:

а) заявление;

б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3 х 4 см.

в) справка о своих доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 апреля 2017 года), а также о доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 апреля 2017 года).

(Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы автономного округа, не предусмотренную Перечнями должностей, и претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа, предусмотренную этими Перечнями должностей (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 декабря 2009 года № 198).

3. Для государственных гражданских служащих Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) заявление;

б) справка о своих доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера (по состоянию на 1 апреля 2017 года), а также о доходах, расходах (за 2016 год), об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 1 апреля 2017 года). (Обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей возлагается на государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы автономного округа, не предусмотренную Перечнями должностей, и претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа, предусмотренную этими Перечнями должностей (п. 2 Положения о предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и государственными гражданскими служащими Ханты-Мансийского автономного округа – Югры сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденного постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 15 декабря 2009 года № 198).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приёме.

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 307, в рабочие дни,  с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). За справками обращаться по телефонам: 8(3467) 31-82-78, 35-67-46.

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование, включающее интервью по компетенциям.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 06.06.2017.

Место проведения конкурса: Департамент общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, г. Ханты-Мансийск, ул. Комсомольская, д. 31, каб. 507.

Конкурс проводится в порядке, определённом Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».