Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс по формированию резерва управленческих кадров 26.04.2017

Описание

Департамент культуры

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 9 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2008 года 172-оз «О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре», приказа Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 21.04.2016    № 108/02-05 «Об утверждении Положения о порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»:

Должности руководителей государственных учреждений

Место нахождения учреждения

Директор бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Музей геологии, нефти и газа»

628011 г. Ханты-Мансийск,

ул. Чехова, 9

Директор автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Югорский кинопрокат»

628011 г. Ханты-Мансийск,

ул. Лопарева, 4

К кандидатам, претендующим на включение в резерв, предъявляются следующие требования:

наличие высшего образования;

соответствие квалификационным и иным требованиям к должностям руководителей предприятий, учреждений, установленным уполномоченным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации;

наличие профессионального опыта, необходимых профессионально-деловых, личностных и морально-этических качеств.

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года № 251н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии» установлены следующие квалификационные требования:

Директор музея: Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев; особенности структуры музейных организаций; перспективы развития отрасли культуры и музеев; основы музееведения; порядок учета и хранения музейных фондов; методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; опыт работы отечественных и зарубежных музеев; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию, биологию; основы трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

Директор культурно-досуговых организаций: Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; постановления органов государственной власти субъектов Российской Федерации и местных органов самоуправления по вопросам культуры и искусства; методические и нормативные документы, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций; технологию творческо-производственного процесса; порядок составления и согласования перспективных репертуарных планов, планов подготовки новых постановок, производственно-финансовых планов; рыночные методы хозяйствования и управления; порядок заключения и исполнения договоров; художественно-творческие, научные, технические достижения в сфере культуры, искусства, народного творчества и культурно-досуговой деятельности; формы и методы организационно-творческой работы с населением с учётом национальных и демографических особенностей; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; теорию и практику менеджмента; психологию управления; социологию искусства; основы трудового, гражданского законодательства, авторского права; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

    Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а также в органах управления культурой не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 5 лет.

Для участия в конкурсе кандидаты представляют в Депкультуры Югры лично либо посредством почтового отправления следующие документы:

заявление с согласием на обработку персональных данных по форме, установленной уполномоченным органом;

анкету кандидата по форме, установленной уполномоченным органом;

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копии документов об образовании и о квалификации, дополнительном профессиональном образовании (по желанию кандидата), присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии), заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии медицинских противопоказаний к выполнению трудовых обязанностей в сфере деятельности учреждения в случаях, предусмотренных законодательством;

копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

письменное согласие на участие в общественном обсуждении;

иные документы и материалы, которые, по мнению гражданина, подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.);




Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в срок не позднее 30 дней со дня размещения информации о начале приема документов (с 26 апреля 2017 года по 25 мая 2017 года).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб. № 210 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00); телефон для справок:                     (3467) 33-17-35; 32-27-95.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 2 июня 2017 года

по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб. № 208.

Директор Департамента                                                      Н.М. Казначеева