Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс по формированию кадрового резерва 02.05.2017

Описание

Департамент культуры

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 21 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 декабря 2010 года № 247 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»:

1. Категория «Руководители», группы «Главные»:

Заместитель начальника управления - начальник отдела программ развития культуры и информационно-аналитической деятельности – 1 единица;

Заместитель начальника отдела программ развития культуры и информационно-аналитической деятельности – 1 единица;

Заместитель начальника отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей– 1 единица;

Начальник отдела правовой, организационной и кадровой работы– 1 единица;

Заместитель начальника отдела правовой, организационной и кадровой работы–1 единица.

2. Категория «Специалисты», группы «Главные»:

Консультант отдела художественного образования управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Консультант отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Консультант отдела правовой, организационной и кадровой работы– 1 единица;

Консультант отдела программ развития культуры и информационно-аналитической деятельности управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 1 единица;

Консультант планово-экономического отдела управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 1 единица;

Консультант планово-экономического отдела управления финансово-экономической и аналитической деятельности (44-ФЗ, 223-ФЗ) – 1 единица;

Консультант отдела финансового обеспечения управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 1 единица.

3. Категория «Специалисты», группы «Старшие»:

Главный специалист-эксперт отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Главный специалист-эксперт планово-экономического отдела управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 1 единица;

Главный специалист-эксперт планово-экономического отдела управления финансово-экономической и аналитической деятельности (44-ФЗ, 223-ФЗ) – 1 единица;

Главный специалист-эксперт отдела программ развития культуры и информационно-аналитической деятельности управления финансово-экономической и аналитической деятельности – 1 единица.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

К уровню профессионального образования:

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

(Квалификационное требование, указанное в части 3 статьи 12, не применяется в отдельных случаях, Федеральный закон от 30.06.2016 N 224-ФЗ).

По стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

главные должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

Метод оценки уровня профессиональных знаний законодательства Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере государственной гражданской службы и противодействия коррупции с учетом квалификационных требований к должностям в соответствии с их должностными регламентами – тестирование.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-для граждан:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную справку установленной формы, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копию правового акта государственного органа о том, что гражданский служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, если такой акт был издан по результатам аттестации государственного гражданского служащего;

ж) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.);

з) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

-для гражданских служащих:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, с приложением фотографии.

-для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (со 2 мая по 22 мая 2017 года).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб.№ 210 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00); телефон для справок: (3467) 33-17-35.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «13» июня 2017 года по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб. № 208. Конкурс проводится в порядке, определенном постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.12.2010 № 247 (ред. от 01.11.2013) «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Директор Департамента                                                         Н.М. Казначеева