Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс по формированию кадрового резерва 03.05.2017

Описание

Департамент государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должность государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа:

1.                  Начальник управления планирования и информатизации государственного заказа  (категория «Руководители» группа «Высшие»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

2.                  Консультант отдела формирования и исполнения плана государственного заказа Управления планирования и информатизации государственного заказа (категория «Специалисты» группа «Главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3.                  Начальник отдел правовой и кадровой работы (категория «Руководители» группа «Главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по специальности: «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление» (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

4. Консультант отдел правовой и кадровой работы (категория «Специалисты» группа «Главные»).

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по специальности: «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление» (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям кандидатов:

знание  Конституции  Российской  Федерации, Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных  нужд»; федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, нужд бюджетных учреждений автономного округа, от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Окружного закона от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов автономного округа, иных нормативных правовых актов автономного округа, регулирующих вопросы в соответствующей сфере деятельности, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти и государственных органах автономного округа, Служебного распорядка, Кодекса этики государственных гражданских служащих автономного округа, Положения о Департаменте государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам кандидатов:

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Руководители» группы «Высшие», «Главные» должны обладать навыками: руководства структурным подразделением государственного органа, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с представителями других государственных органов автономного округа, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований; нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, системами управления проектами, системами взаимодействия с гражданами и организациями, системами межведомственного взаимодействия, системами управления государственными  информационными ресурсами; управления электронной почтой, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Специалисты» группы «Главные» должны обладать профессиональными навыками: выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, эффективного взаимодействия с коллегами, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия; управления электронной почтой; использования графических объектов в электронных документах,  подготовки деловой корреспонденции и актов Департамента.

Иные квалификационные требования к кандидатам, претендующим на замещение должностей в отдел правовой и кадровой работы: начальник отдела,  консультант отдела:

Навыки: работы с законодательными актами, руководящими и нормативными документами, составлять процессуальные документы (заявления, исковые заявления, ходатайства, отзывы, возражения и т.п.);

осуществлять экспертизу проектов договоров и на этой основе готовить предложения, заключения при необходимости;

готовить проекты нормативных правовых актов и инструктивных материалов по вопросам, находящимся в его сфере ведения.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва должностей гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в конкурсную комиссию представляются следующие документы:

 

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3х4 см;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

2. Для гражданских служащих:

а) заявление;

б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3х4 см.

 

3. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте государственного заказа автономного округа, для участия в конкурсе необходимо представить:

а) личное заявление

 

Прием заявлений и необходимых документов на конкурс начинается со дня опубликования объявления на официальном сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления  (с 3 мая 2017 года по 23 мая 2017 года включительно) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 14 «А», каб.102, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 364-916.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование.  

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 27 июня 2017 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14 «А», каб. 118.