Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 31.05.2017

Опубликовано на сайте 31.05.2017 09:18
Результаты конкурса
Описание

Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры – главный специалист отдела социально-трудовых отношений Управления труда (категория «специалисты» группа «старшие»).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Квалификационные требования:

Требования к уровню образования: высшее профессиональное.

Требования к стажу – без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и навыкам:

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере труда и занятости населения, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по вопросам государственной гражданской службы, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, иных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регулирующих вопросы в сфере труда и занятости населения в рамках должностных полномочий, регламента Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти и государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, административного регламента Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Служебного распорядка, Кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, систем взаимодействия с гражданами и организациями, учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры основных задач и функций, систем межведомственного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем управления электронными архивами, систем информационной безопасности, систем управления эксплуатацией.

Навыки: выполнения работы по реализации государственной политики в области труда и занятости населения в рамках должностных полномочий,

подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения в пределах своей компетенции, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования своей деятельности, делового и профессионального общения, эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, использования опыта и мнения коллег, эффективного взаимодействия с коллегами, подготовка деловой корреспонденции и актов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, пользование современной оргтехникой, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работ в операционной системе, управление электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

На конкурс представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 98н);

е) иные документы и материалы, которые по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.);

Для гражданских служащих из иного государственного органа, для участия в конкурсе необходимо представить:

а) заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3 х 4 см.

Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте труда и занятости населения автономного округа:

а) личное заявление.

Прием заявлений и прилагаемых к ним документов на конкурс начинается со дня размещения на сайте и заканчивается 20 июня 2017 года через 21 день со дня публикации объявления на сайте.

Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил при оформлении без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу:

Тюменская область, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д.12, каб.35а, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Контактный телефон для справок: 8 (3467) 33-16-12.

Предполагаемая дата проведения конкурса - 15 июля 2017 года, по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д.12, который состоится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».