Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 01.06.2017

Опубликовано на сайте 01.06.2017 08:57
Результаты конкурса
Описание

Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Департамент) в лице исполняющего обязанности директора Департамента Дренина Алексея Анатольевича, действующего на основании Положения о Департаменте образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, утвержденного Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.07.2010 № 116 объявляет о приеме документов на формирование кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте:

 

 

Отдел государственной службы и кадров

 

 

Начальник отдела

 

руководители

главные

Консультант

 

специалисты

главные

 

Управление общего образования

  Начальник управления

руководители

высшие

 

Отдел общего образования

   Начальник отдела

руководители

главные

   Консультант

специалисты

главные

   Главный специалист

специалисты

старшие

 

Отдел адаптированных образовательных программ и итоговой аттестации

Начальник отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист-эксперт

специалисты

старшие

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Административно-ресурсное управление

Начальник управления

руководители

высшие

 

Отдел организационной работы и защиты информации

Начальник отдела

руководители

главные

Заместитель начальника отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

 

Главный специалист-эксперт

 

специалисты

старшие

 

Главный специалист

обеспечивающие специалисты

старшие

 

Отдел информатизации, развития и безопасности образовательной сети

Начальник отдела

.

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист-эксперт

специалисты

старшие

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Управление непрерывного профессионального образования и науки

Отдел профессионального образования, науки и аттестации педагогических кадров

Начальник отдела

руководители

главные

Заместитель начальника отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Отдел непрерывного образования коренных малочисленных народов Севера

Начальник отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Управление молодежной политики, дополнительного образования детей

 

Отдел молодежной политики

Начальник отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист-эксперт

специалисты

старшие

Главный специалист

специалисты

старшие

Отдел воспитания и дополнительного образования детей

Начальник отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист-эксперт

специалисты

старшие

Главный специалист

специалисты

старшие

Управление экономики, анализа и прогнозирования

 

Начальник управления

руководители

высшие

Отдел мониторинга и проектно-аналитической деятельности

Начальник отдела

руководители

главные

Заместитель начальника отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист-эксперт

специалисты

старшие

Главный специалист

специалисты

старшие

Отдел планирования и финансово-экономического мониторинга

Начальник отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Отдел экономики и государственных заданий

Начальник отдела

 

руководители

главные

 

Консультант

 

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

 

Отдел бюджетного учета, отчетности и финансового контроля

Начальник отдела

руководители

главные

Заместитель начальника отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

Главный специалист

обеспечивающие специалисты

старшие

Отдел правового регулирования и государственного заказа

Начальник отдела

руководители

главные

Заместитель начальника отдела

руководители

главные

Консультант

специалисты

главные

Главный специалист

специалисты

старшие

 

 

   Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

должности, относящиеся к категории «руководители» группе «высшие»

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной гражданской службы не менее шести лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее семи лет;

должности, относящиеся к категории «руководители» группе «главные»

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

должности, относящиеся к категории «специалисты» группе «главные»

высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры, стаж государственной гражданской службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

должности, относящиеся к категории «специалисты» группе «старшие»

высшее образование, без предъявления требований к стажу;

должности, относящиеся к категории «обеспечивающие специалисты» группе «старшие»

профессиональное образование.

 

Кандидаты должны обладать знанием Конституции Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, федерального и окружного законодательства и нормативно-правовой базы о прохождении государственной гражданской службы, федерального и окружного законов «Об образовании», законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по направлениям деятельности отдела, Положения о Департаменте.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Руководители», должны обладать навыками: руководства структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, подчинение тактических целей стратегическим, анализ и прогнозирование деятельности, оперативное принятие и реализация управленческих решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег; организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами; владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехники; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Специалисты» должны обладать навыками подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения; обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; аналитической работы; владения приемами межличностных отношений; ведения деловых переговоров; эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.

 

        Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

         для граждан:

1) личное заявление (на сайте);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (на сайте);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

6) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.).

 для гражданских служащих:

       1) личное заявление (на сайте);

       2) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный служащий замещает должность гражданской службы, анкету, форма утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (на сайте);  

        для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте:

1) личное заявление (на сайте).

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования настоящего объявления (со 2 июня 2017 года по 22 июня 2017 года).  

Дата проведения конкурса ориентировочно 11 июля 2017 года.

Метод проведения конкурса – тестирование на знание общих положений законодательства в области государственной гражданской службы и противодействия коррупции, русского языка, основ делопроизводства и документооборота, компьютерной грамотности и индивидуальное собеседование.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628011,                 г. Ханты-Мансийск, ул. Чехова, д.12, кабинеты №№ 110, 111 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00); телефоны для справок: 8 (3467) 32-95-01, 8 (3467) 32-20-53.