Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 14.06.2017

Описание

Прием документов продлен до 31 июля 2017 года.

 

 

СЛУЖБА ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ

В СФЕРЕ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО МИРА И ЛЕСНЫХ ОТНОШЕНИЙ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

объявляет конкурс для формирования кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Природнадзоре Югры

 

Перечень должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, для формирования кадрового резерва в Природнадзоре Югры и требования к кандидатам.

Категории «руководители», группа «главные»:

- Начальник отдела в Службе, Октябрьский отдел по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений с местом работы в г. Нягань.

Квалификационные требования к должностям категории «руководители» группа «главные»:

- высшее образование;

- стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Категории «специалисты», группа «ведущие»:

- Старший инспектор в Службе, Октябрьский отдел по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений, с местом работы в г. Нягань.

Квалификационные требования к должностям категории «специалисты», группа «ведущие»:

- высшее образование;

- стаж государственной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.

Категории «специалисты», группа «старшие»:

- Главный специалист, Октябрьский отдел по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений, с местом работы в г. Нягань.

Квалификационные требования к должностям категории «специалисты» группа «старшие»:

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

 

Для всех кандидатов, претендующих на замещение должностей обязательны знания: Конституции Российской Федерации; федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлений и распоряжений Губернатора, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, применительно к исполнению должностных обязанностей, прав и ответственности; основ организации прохождения государственной гражданской службы, кодекса профессиональной этики государственных гражданских служащих автономного округа; должностного регламента; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил делового этикета, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства и нормативных актов по направлению деятельности Службы.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "Руководители", должны обладать навыками: руководства структурным подразделением государственного органа, включая планирование и организацию его деятельности, обеспечение и контроль выполнения поставленных задач, подчинение тактических целей стратегическим, анализ и прогнозирование деятельности, оперативное принятие и реализация управленческих решений, адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем, использования опыта и мнения коллег; организации деятельности по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения, разработки и управления проектами; владения приемами межличностных отношений, мотивации подчиненных, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов и делегирования полномочий; ведения деловых переговоров, публичного выступления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехники; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; умения не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории "специалисты" должны обладать навыками: подготовки проектов нормативных правовых актов и их практического применения; обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебного времени; аналитической работы; владения приемами межличностных отношений; ведения деловых переговоров; эффективного взаимодействия с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления; владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и пользования современной оргтехникой; подготовки делового письма, систематизации информации и работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и использования новых подходов в решении поставленных задач; квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, а так же включая профессиональные навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Квалификационные требования, предъявляемые к специальным профессиональным знаниям устанавливаются должностным регламентом по каждой должности.

Для участия в конкурсе в комиссию представляются следующие документы:

1.   личное заявление на имя Руководителя Службы;

2.   собственноручно заполненную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р, (с вклеенной фотографией и заверенной кадровой службой с последнего места работы);

3.   копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4.   документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации (копия диплома и вкладыша), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (по форме (001-ГС), утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

6. иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой по месту работы, анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р, (с вклеенной фотографией).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе по контролю и надзору в сфере охраны окружающей среды, объектов животного мира и лесных отношений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, изъявивший желание участвовать в конкурсе предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление.

Порядок и условия проведения конкурсного отбора:

Проведение конкурсного отбора кандидатов организуется в два этапа. На первом этапе проводится проверка соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям, на втором этапе проводится индивидуальное собеседование по вопросам, включающим проверку знаний должностного регламента, вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности.

О дате, месте и времени проведения конкурсных испытаний, кандидаты, допущенные к участию во втором этапе, будут уведомлены дополнительно.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов для участия в конкурсе заканчивается 31 июля 2017 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Светлая, д. 69, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00), телефон для справок: (3467)315-552 (Зайцева Светлана Леонидовна, Бабанова Виктория Анатольевна).