Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 07.04.2017

Опубликовано на сайте 07.04.2017 09:20
Результаты конкурса
Описание

Департамент недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на следующие должности:

1. Управление лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий 

1.1. Заместитель начальника отдела-помощник лесничего Кондинского территориального отдела – лесничества (категория «руководители» группа «главные») (место работы пгт.Междуреченский).

1.2. Заместитель начальника отдела-помощник лесничего Советского территориального отдела – лесничества (категория «руководители» группа «главные») (место работы  г.Срветский).

1.3. Заместитель начальника отдела-помощник лесничего Урайского территориального отдела – лесничества (категория «руководители» группа «главные») (место работы г.Урай).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесоинженерное дело», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Технология лесозаготовок», «Экология и природопользование» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере использования, охраны и защиты лесных ресурсов, лесного планирования и лесоустройства, лесопользования, лесовосстановления и лесного семеноводства, инвентаризации лесов и лесного мониторинга; других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления, организациями, должностными лицами, гражданами; практического применения правовых основ лесного законодательства; умения обобщать передовой практический опыт в области лесного хозяйства и внедрение его в практику; подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера, связанных с осуществлением функций по направлению деятельности структурного подразделения.

1.4. Консультант отдела особо охраняемых природных территорий (категория «специалисты» группа «главные»)

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесоинженерное дело», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Экология и природопользование», «Экономика», «Биология» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере лесного законодательства, особо охраняемых природных территорий, административных правонарушений, экологической экспертизы; других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления, организациями, должностными лицами, гражданами; подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера, связанных с осуществлением функций по направлению деятельности структурного подразделения; системного анализа законодательства и правоприменительной практики в сфере особо охраняемых природных территорий и биологического разнообразия.

1.5. Заместитель начальника отдела регулирования использования лесов (категория «руководители» группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесоинженерное дело», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Экология и природопользование» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере использования, охраны и защиты лесных ресурсов, лесного планирования и лесоустройства, лесопользования, лесовосстановления, земельных отношений; других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления, организациями, должностными лицами, гражданами; подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера в установленной сфере деятельности и их практического применения; системного анализа действующего законодательства и правоприменительной практики в установленной сфере деятельности; подготовки административных регламентов предоставления государственных услуг; работа со специализированным программным обеспечением «ЛесГИС», «Maplnfo».

2. Управление по использованию объектов животного мира

2.1. Консультант отдела мониторинга, кадастра и регулирования численности объектов животного мира (категория «специалисты» группа «главные».)

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Биология», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»  или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов; других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления, организациями, должностными лицами, гражданами; подготовка проектов актов нормативного и ненормативного характера в установленной сфере деятельности и их практического применения; системного анализа действующего законодательства и правоприменительной практики в установленной сфере деятельности; подготовки административных регламентов предоставления государственных услуг.

2.2. Главный специалист-эксперт отдела предоставления прав пользования объектами животного мира (категория «специалисты» группа «старшие»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Биология», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов; других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления, организациями, должностными лицами, гражданами; подготовка проектов актов нормативного и ненормативного характера в установленной сфере деятельности и их практического применения; системного анализа действующего законодательства и правоприменительной практики в установленной сфере деятельности; подготовки административных регламентов предоставления государственных услуг.

3.Управление общераспространенных и твердых полезных ископаемых

3.1. Начальник отдела предоставления прав пользования общераспространенными полезными ископаемыми (категория «руководители» группа «главные»).

3.2. Заместитель начальника отдела предоставления прав пользования общераспространенными полезными ископаемыми (категория «руководители» группа «главные»).

3.3. Консультант отдела предоставления прав пользования общераспространенными полезными ископаемыми (категория «специалисты» группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Геология», «Прикладная геология», «Горное дело», «Экология и природопользование», «Природопользование» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере геологии и недропользования, знания положения об установлении и изменении границ участков недр, предоставленных в пользование, порядка подготовки, рассмотрения, согласования перечней участков недр местного значения или отказа в согласовании таких перечней, административных регламентов предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции отдела, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности

Требования к профессиональным навыкам:

практическое применение правовых основ геологии и недропользования; умение обобщать передовой практический опыт в области геологии и недропользования и внедрение его в практику; разработки административных регламентов предоставления государственных услуг.

3.4. Начальник отдела развития ресурсной базы и регулирования разработки месторождений (категория «руководители» группа «главные»).

3.5. Консультант отдела развития ресурсной базы и регулирования разработки месторождений (категория «специалисты» группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Геология», «Прикладная геология», «Горное дело», «Экология и природопользование», «Природопользование» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере геологии и недропользования, административных регламентов предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции отдела, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

практическое применение правовых основ геологии и недропользования; умение обобщать передовой практический опыт в области геологии и недропользования и внедрение его в практику; разработки административных регламентов предоставления государственных услуг.

3.6. Главный специалист-эксперт отдела развития ресурсной базы и регулирования разработки месторождений (категория «специалисты» группа «старшие»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Геология», «Прикладная геология», «Горное дело», «Экология и природопользование», «Природопользование» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере геологии и недропользования, административных регламентов предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции отдела, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

практическое применение правовых основ геологии и недропользования; умение обобщать передовой практический опыт в области геологии и недропользования и внедрение его в практику; разработки административных регламентов предоставления государственных услуг.

4. Управление регулирования водопользования

4.1. Начальник отдела регулирования использования подземных вод (категория «руководители» группа «главные»).

4.2. Консультант отдела регулирования использования подземных вод (категория «специалисты» группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Гидрогеология и инженерная геология», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Геология нефти и газа», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ», «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», «Экономика и управление на предприятии» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере геологии и недропользования, административных регламентов предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции отдела, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

практическое применения правовых основ геологии и недропользования; умения обобщать передовой практический опыт в области геологии и недропользования и внедрение его в практику; разработки административных регламентов предоставления государственных услуг.

4.3. Главный специалист-эксперт отдела регулирования использования подземных вод (категория «специалисты» группа «старшие»)

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Гидрогеология и инженерная геология», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере геологии и недропользования, административных регламентов предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции отдела, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

практическое применения правовых основ геологии и недропользования; умения обобщать передовой практический опыт в области геологии и недропользования и внедрение его в практику; разработки административных регламентов предоставления государственных услуг.

4.4. Начальник отдела регулирования использования поверхностных вод (категория «руководители» группа «главные»).

4.5. Заместитель начальника отдела регулирования использования поверхностных вод (категория «руководители» группа «главные»).

4.4. Консультант отдела регулирования использования поверхностных вод (категория «специалисты» группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Гидрогеология», «Водные ресурсы и водопользование», «Водоснабжение и водоотведение», «Комплексное использование и охрана водных ресурсов», «Гидротехническое строительство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Геоэкология», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере водопользования, природного законодательства, проектной деятельности, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере деятельности водопользования и охраны водных ресурсов.

Требования к профессиональным навыкам:

разработка проектов нормативных правовых актов, программ, концепций в сфере водопользования; предоставление прав пользования водными объектами; осуществление водохозяйственных мероприятий; работа в системе исполнения регламентов; подготовка презентаций с использованием графических объектов в электронных документах (Microsoft PowerPoint).

5. Управление развития нефтегазового комплекса

5.1. Начальник отдела мониторинга сырьевой базы и разработки месторождений (категория «руководители» группа «главные»).

5.2. Заместитель начальника отдела мониторинга сырьевой базы и разработки месторождений (категория «руководители» группа «главные»).

5.3. Консультант отдела мониторинга сырьевой базы и разработки месторождений (категория «специалисты» группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Геология нефти и газа», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепродуктов и газонефтехранилищ», «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

            знание законодательства, регулирующего вопросы недропользования; основных направлений государственной политики в области топливно-энергетического комплекса, развития нефтяной и газовой промышленности; структуры топливно-энергетического комплекса; знание о вещественном составе земной коры; понятие  основ инженерной геологии, поисков и разведки месторождений полезных ископаемых, экологии и охраны недр, организации добычи разных видов полезных ископаемых.

Требования к профессиональным навыкам:

разработка проектов нормативных правовых актов, выработка и реализация государственной политики по отдельным направлениям деятельности в сфере нефтегазового комплекса, в том числе в сфере геологии, поисков и разработки месторождений полезных ископаемых; анализа международной практики в различных отраслях.

5.4. Главный специалист-эксперт отдела мониторинга сырьевой базы и разработки месторождений (категория «специалисты» группа «старшие»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Геология нефти и газа», «Проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепродуктов и газонефтехранилищ», «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», «Юриспруденция», «Экономика и управление на предприятии», «Государственное и муниципальное управление» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

Требования к профессиональным знаниям:

            знание законодательства, регулирующего вопросы недропользования; основных направлений государственной политики в области топливно-энергетического комплекса, развития нефтяной и газовой промышленности; структуры топливно-энергетического комплекса; знание о вещественном составе земной коры; понятия и основ инженерной геологии, поисков и разведки месторождений полезных ископаемых, экологии и охраны недр, организация добычи разных видов полезных ископаемых.

Требования к профессиональным навыкам:

разработка проектов нормативных правовых актов, выработка и реализация государственной политики по отдельным направлениям деятельности в сфере нефтегазового комплекса, в том числе в сфере геологии, поисков и разработки месторождений полезных ископаемых; анализа международной практики в различных отраслях.

5.5. Начальник отдела развития инфраструктуры нефтегазового комплекса (категория «руководители» группа «главные»).

5.6. Заместитель начальника отдела развития инфраструктуры нефтегазового комплекса (категория «руководители» группа «главные»).

5.7. Консультант отдела развития инфраструктуры нефтегазового комплекса (категория «специалисты» группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Оборудование и агрегаты нефтегазового производства», «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», «Оборудование нефтегазопереработки», «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», «Юриспруденция», «Экономика», «Строительство» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

            знание основных направлений государственной политики и нормативного правового регулирования в нефтяной и газовой промышленности; основных направлений государственной политики в области топливно-энергетического комплекса; основных направлений развития нефтяной и газовой промышленности; структуры топливно-энергетического комплекса; теории основных процессов нефтегазового производства; знание о физическо-химических свойствах нефти, газа и газового конденсата; основных направлений нефтегазодобывающей отрасли, включая переработку и дальнейшее использование углеводородного сырья; о научных и организационных основах мер ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, правил эксплуатации и организации систем распределения газа и нефтепродуктов.

Требования к профессиональным навыкам:

разработка проектов нормативных правовых актов, выработка и реализация государственной политики в нефтяной и газовой промышленности.

5.8. Главный специалист-эксперт отдела развития инфраструктуры нефтегазового комплекса (категория «специалисты» группа «старшие»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений», «Оборудование и агрегаты нефтегазового производства», «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов», «Оборудование нефтегазопереработки», «Бурение нефтяных и газовых скважин», «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов», «Юриспруденция», «Экономика», «Строительство» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

Требования к профессиональным знаниям:

            знание основных направлений государственной политики и нормативного правового регулирования в нефтяной и газовой промышленности; основных направлений государственной политики в области топливно-энергетического комплекса; основных направлений развития нефтяной и газовой промышленности; структуры топливно-энергетического комплекса; теории основных процессов нефтегазового производства; знание о физическо-химических свойствах нефти, газа и газового конденсата; основных направлений нефтегазодобывающей отрасли, включая переработку и дальнейшее использование углеводородного сырья; о научных и организационных основах мер ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, правил эксплуатации и организации систем распределения газа и нефтепродуктов.

Требования к профессиональным навыкам:

разработка проектов нормативных правовых актов, выработка и реализация государственной политики в нефтяной и газовой промышленности.

6. Управление правового и кадрового обеспечения

6.1. Консультант отдела правового регулирования (категория «специалисты» группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки ««Юриспруденция», «Правоведение» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, по вопросам применения норм гражданского, арбитражно-процессуальнного, административного законодательства, порядка подготовки, рассмотрения, принятия, опубликования, вступления в силу нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; рассмотрения обращений физических и юридических лиц, органов государственной власти и органов местного самоуправления; других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регулирующих вопросы в установленной сфере деятельности; основ теории права; основ юридической техники.

Требования к профессиональным навыкам:

нормотворческой деятельности; подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера, связанных с осуществлением функций в установленной сфере деятельности, и их практического применения, проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов и их проектов; мониторинга, системного анализа действующего законодательства и правоприменительной практики; осуществление претензионно-исковой работы.

6.2. Главный специалист-эксперт отдела правового регулирования (категория «специалисты» группа «старшие»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки ««Юриспруденция», «Правоведение» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, по вопросам применения норм гражданского, арбитражно-процессуальнного, административного законодательства, порядка подготовки, рассмотрения, принятия, опубликования, вступления в силу нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов; рассмотрения обращений физических и юридических лиц, органов государственной власти и органов местного самоуправления; других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, регулирующих вопросы в установленной сфере деятельности; основ теории права; основ юридической техники.

Требования к профессиональным навыкам:

нормотворческой деятельности; подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера, связанных с осуществлением функций в установленной сфере деятельности, и их практического применения, проведения правовой экспертизы нормативных правовых актов и их проектов; мониторинга, системного анализа действующего законодательства и правоприменительной практики; осуществление претензионно-исковой работы.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры являются знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовых знаний основ:

-Конституции Российской Федерации;

-общих принципов организации и системы законодательных (представительных) исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, в том числе:

-Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

-Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

-Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

-Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

-Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

-Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

-Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 февраля 2003 года
№ 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года
№ 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 апреля 2007 года
№ 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 сентября 2008 года
№ 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

-постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 11 марта 2011 года № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 24 августа 2012 года № 130 «О Порядке рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, поступающих Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, первому заместителю Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-постановление Губернатора автономного округа от 22 декабря 2016 года № 157
«О Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

3) основ делопроизводства и документооборота, в том числе постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2012 года № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

4) аппаратного и программного обеспечения (знание состава компьютера, работы в операционной системе, почтовых программ, офисных приложений, справочно-правовых систем);

5) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

6) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) правил служебного распорядка.

8) навыков, связанных со спецификой исполняемых должностных обязанностей.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным навыкам для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры являются навыки:

-организации личного труда, в том числе планирования рабочего времени;

-свободного владения, использования словарного запаса русского языка, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

-использования при подготовке документов делового стиля письма, правильного употребления грамматических и лексических средств русского языка;

-владения коммуникативными навыками;

-владения современными средствами и методами работы с информацией;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-использования справочно-правовых систем;

-работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, необходимыми базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтер, сканер, многофункциональное устройство и т.д.);

-работы с правовыми актами и иными документами;

-выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;

-систематического повышения профессиональных знаний;

-адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

-использования опыта и мнения коллег.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям для категории «Руководители» главной групп должностей в Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры являются знания:

-правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным навыкам для категории «Руководители» высшей, главной групп должностей Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры являются навыки:

-целеполагания;

-формирования прогностических моделей;

-системного мышления (воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов);

-руководства структурным подразделением, включая навыки планирования и организации его деятельности;

-владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов;

-публичного выступления перед коллегами (гражданами) на совещаниях, семинарах и других мероприятиях;

-составления текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

-планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения;

-обеспечения и контроля выполнения управленческих решений, в том числе документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков;

-контроля над эффективным использованием всех ресурсов;

-своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

-стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

-работы с системами управления проектами.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры представляются следующие документы:

1 . Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р
(в редакции на 16 октября 2007 года), с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме
№ 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года  № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении/расторжении брака, о перемене имени);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

2. Для гражданских служащих, замещающих должности в иных государственных органах:

а) заявление;

б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в редакции на
16 октября 2007 года), с приложением фотографии размером 3х4 см.

3. Для гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

а) заявление.

Прием заявлений и необходимых документов на конкурс начинается со дня опубликования объявления на официальном сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления (с 7 апреля 2017 года по 27 апреля 2017 года) по адресу:
г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, дом 2, каб.302, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 353-391, 353-392.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 5 мая 2017 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, дом 2.