Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 17.05.2017

Опубликовано на сайте 17.05.2017 09:23
Результаты конкурса
Описание

Департамент недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры на следующие должности:

1. Управление лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий 

1.1. Начальник Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «высшие»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Экология и природопользование» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере использования, охраны и защиты лесных ресурсов, лесного планирования и лесоустройства, лесопользования, лесовосстановления, земельных отношений, особо охраняемых природных территорий, административных правонарушений, экологической экспертизы; других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления, организациями, должностными лицами, гражданами; подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера в установленной сфере деятельности и их практического применения, оперативного принятия  и реализации управленческих решений; постановки стратегических задач и тактических целей, организации и обеспечения их достижений; управления персоналом; учета, систематизации, анализа и обобщения информации.

1.2. Заместитель начальника отдела регулирования использования лесов Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесоинженерное дело», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Экология и природопользование» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере использования, охраны и защиты лесных ресурсов, лесного планирования и лесоустройства, лесопользования, лесовосстановления, земельных отношений; других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления, организациями, должностными лицами, гражданами; подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера в установленной сфере деятельности и их практического применения; системного анализа действующего законодательства и правоприменительной практики в установленной сфере деятельности; подготовки административных регламентов предоставления государственных услуг; работа со специализированным программным обеспечением «ЛесГИС», «Maplnfo».

1.3. Начальник отдела - лесничий Аганского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г. Радужный).

1.4. Заместитель начальника отдела-помощник лесничего Аганского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г. Радужнный ).

1.5. Начальник отдела - лесничий Белоярского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г. Белоярский).

1.6. Заместитель начальника отдела - помощник лесничего Белоярского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г.Белоярский).

1.7. Начальник отдела - лесничий Нижневартовского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г. Нижневартовск).

1.8. Заместитель начальника отдела - помощник лесничего Нижневартовского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г.Нижневартовск).

1.9. Начальник отдела - лесничий Сургутского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы  г. Сургут).

1.10. Заместитель начальника отдела - помощник лесничего Сургутского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г.Сургут).

1.11. Начальник отдела - лесничий Мегионского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г.Мегион).

1.12. Заместитель начальника отдела - помощник лесничего Мегионского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы  г.Мегион).

1.13. Начальник отдела - лесничий Няксимвольского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы п. Агириш, Советского района).

1.14. Заместитель начальника отдела - помощник лесничего Няксимвольского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы Агириш, Советского района).

1.15. Начальник отдела - лесничий Березовского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы пгт.Березово ).

1.16. Заместитель начальника отдела - помощник лесничего Березовского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы пгт.Березово).

1.17. Начальник отдела - лесничий Нефтеюганского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г.Пыть-Ях).

1.18. Заместитель начальника отдела - помощник лесничего Нефтеюганского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г.Пыть-Ях).

1.19. Начальник отдела - лесничий Октябрьского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г. Нягань).

1.20. Заместитель начальника отдела - помощник лесничего Октябрьского территориального отдела - лесничества Управления лесного хозяйства и особо охраняемых природных территорий (категория «руководители», группа «главные») природных территорий (категория «руководители», группа «главные») (место работы г.Нягань).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Лесное и лесопарковое хозяйство», «Лесоинженерное дело», «Лесное хозяйство и ландшафтное строительство», «Технология лесозаготовок», «Экология и природопользование» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере использования, охраны и защиты лесных ресурсов, лесного планирования и лесоустройства, лесопользования, лесовосстановления и лесного семеноводства, инвентаризации лесов и лесного мониторинга; других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

взаимодействие с органами государственной власти и органами местного самоуправления, организациями, должностными лицами, гражданами; практического применения правовых основ лесного законодательства; умения обобщать передовой практический опыт в области лесного хозяйства и внедрение его в практику; подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера, связанных с осуществлением функций по направлению деятельности структурного подразделения.

2. Управление правового и кадрового обеспечения

2.1.Начальника отдела кадрового обеспечения Управления правового и кадрового обеспечения (категория «руководители», группа «главные»).

2.2. Заместителя начальника отдела кадрового обеспечения Управления правового и кадрового обеспечения (категория «руководители», группа «главные»).

2.3. Консультанта отдела кадрового обеспечения Управления правового и кадрового обеспечения (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знания законодательства о государственной гражданской службе, профилактики коррупционных и иных правонарушений, трудового законодательства, обеспечение реализации законодательства о награждении, основных направлений развития и реформирования государственной гражданской службы в Российской Федерации.

Требования к профессиональным навыкам:

практического применения нормативных правовых актов Российской Федерации, автономного округа в установленной сфере деятельности; подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера в установленной сфере деятельности и их практического применения; системного анализа действующего законодательства и правоприменительной практики в установленной сфере деятельности; работы с системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

3. Управления общераспространенных и твердых полезных ископаемых

3.1. Начальник Управления общераспространенных и твердых полезных ископаемых (категория «руководители», группа «высшие»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Геология», «Геология, разведка и разработка полезных ископаемых», «Прикладная геология», «Горное дело», «Защита окружающей среды», «Экология и природопользование», «Природопользование» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере геологии и недропользования, знания положения об установлении и изменении границ участков недр, предоставленных в пользование, порядка подготовки, рассмотрения, согласования перечней участков недр местного значения или отказа в согласовании таких перечней, административных регламентов предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции управления, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

практическое применение правовых основ геологии и недропользования; умение обобщать передовой практический опыт в области геологии и недропользования и внедрение его в практику; разработки административных регламентов предоставления государственных услуг; оперативного принятия  и реализации управленческих решений; постановки стратегических задач и тактических целей, организации и обеспечения их достижений; управления персоналом; учета, систематизации, анализа и обобщения информации.

3.2. Заместитель начальника отдела предоставления прав пользования общераспространенными полезными ископаемыми Управления общераспространенных и твердых полезных ископаемых (категория «руководители», группа «главные»).

3.3.Консультант отдела предоставления прав пользования общераспространенными полезными ископаемыми Управления общераспространенных и твердых полезных ископаемых (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Геология», «Прикладная геология», «Горное дело», «Экология и природопользование», «Природопользование» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере геологии и недропользования, знания положения об установлении и изменении границ участков недр, предоставленных в пользование, порядка подготовки, рассмотрения, согласования перечней участков недр местного значения или отказа в согласовании таких перечней, административных регламентов предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции отдела, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

практическое применение правовых основ геологии и недропользования; умение обобщать передовой практический опыт в области геологии и недропользования и внедрение его в практику; разработки административных регламентов предоставления государственных услуг.

3.4. Главный специалист-эксперт отдела развития ресурсной базы и регулирования разработки месторождений Управления общераспространенных и твердых полезных ископаемых (категория «специалисты», группа «старшие»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика», «Геология», «Прикладная геология», «Горное дело», «Экология и природопользование», «Природопользование» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере геологии и недропользования, административных регламентов предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции отдела, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

практическое применение правовых основ геологии и недропользования; умение обобщать передовой практический опыт в области геологии и недропользования и внедрение его в практику; разработки административных регламентов предоставления государственных услуг.

4. Управление традиционного хозяйствования коренных малочисленных народов Севера:

4.1. Начальник Управления традиционного хозяйствования коренных малочисленных народов Севера (категория «руководители», группа «высшие»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Гуманитарные науки», «Образование и педагогика», «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере реализации государственной национальной политики в отношении коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, основных принципов осуществления традиционной хозяйственной деятельности и общих принципов организации общин коренных малочисленных народов Севера; административных регламентов предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции управление, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

практического применения нормативных правовых актов Российской Федерации, автономного округа в установленной сфере деятельности; подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера в установленной сфере деятельности и их практического применения; системного анализа действующего законодательства и правоприменительной практики в установленной сфере деятельности; оперативного принятия  и реализации управленческих решений; постановки стратегических задач и тактических целей, организации и обеспечения их достижений; управления персоналом; учета, систематизации, анализа и обобщения информации.

4.2. Заместитель начальника управления – начальник отдела по работе с территориями традиционного природопользования (категория «руководители», группа «главные»).

4.3. Заместитель начальника отдела по работе с территориями традиционного природопользования (категория «руководители», группа «главные»).

4.4. Консультант отдела по работе с территориями традиционного природопользования (категория «специалисты», группа «главные»).

4.5. Начальник отдела мониторинга развития традиционной хозяйственной деятельности, промыслов (категория «руководители», группа «главные»).

4.6. Консультант отдела мониторинга развития традиционной хозяйственной деятельности, промыслов (категория «специалисты», группа «главные»).

Квалификационные требования к кандидатам:

высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальностям, направлениям подготовки «Гуманитарные науки», «Образование и педагогика», «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере реализации государственной национальной политики в отношении коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, основных принципов осуществления традиционной хозяйственной деятельности и общих принципов организации общин коренных малочисленных народов Севера; административных регламентов предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции управление, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

практического применения нормативных правовых актов Российской Федерации, автономного округа в установленной сфере деятельности; подготовки проектов актов нормативного и ненормативного характера в установленной сфере деятельности и их практического применения; системного анализа действующего законодательства и правоприменительной практики в установленной сфере деятельности.

4.7. Главный специалист-эксперт отдела по работе с территориями традиционного природопользования (категория «специалисты», группа «старшие»).

высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Гуманитарные науки», «Образование и педагогика», «Экономика и управление» или иные специальности и направления подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу не предъявляются.

Требования к профессиональным знаниям:

знание законодательства, регулирующего вопросы в сфере реализации государственной национальной политики в отношении коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока, основных принципов осуществления традиционной хозяйственной деятельности и общих принципов организации общин коренных малочисленных народов Севера; административных регламентов предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции управление, других нормативных правовых актов Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности.

Требования к профессиональным навыкам:

практического применения нормативных правовых актов Российской Федерации, автономного округа в установленной сфере деятельности; умение обобщать передовой практический опыт в установленной сфере деятельности; стандарта предоставления государственных услуг.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры являются знания:

1) государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовых знаний основ:

-Конституции Российской Федерации;

-общих принципов организации и системы законодательных (представительных) исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, в том числе:

-Федерального закона от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

-Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

-Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

-Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»;

-Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

-Федерального закона от 9 февраля 2009 года № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

-Устава (Основного закона) Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

-Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 февраля 2003 года
№ 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года
№ 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 апреля 2007 года
№ 36-оз «О рассмотрении обращений граждан в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 сентября 2008 года
№ 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

-постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 11 марта 2011 года № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
от 24 августа 2012 года № 130 «О Порядке рассмотрения обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, поступающих Губернатору Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, первому заместителю Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, заместителям Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

-постановление Губернатора автономного округа от 22 декабря 2016 года № 157
«О Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

3) основ делопроизводства и документооборота, в том числе постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30 декабря 2012 года № 176
«Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

4) аппаратного и программного обеспечения (знание состава компьютера, работы в операционной системе, почтовых программ, офисных приложений, справочно-правовых систем);

5) возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

6) общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

7) правил служебного распорядка;

8) навыков, связанных со спецификой исполняемых должностных обязанностей.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным навыкам для всех категорий и групп должностей государственной гражданской службы в Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры являются навыки:

-организации личного труда, в том числе планирования рабочего времени;

-свободного владения, использования словарного запаса русского языка, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;

-использования при подготовке документов делового стиля письма, правильного употребления грамматических и лексических средств русского языка;

-владения коммуникативными навыками;

-владения современными средствами и методами работы с информацией;

-работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

-использования справочно-правовых систем;

-работы в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, необходимыми базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;

-работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера (принтер, сканер, многофункциональное устройство и т.д.);

-работы с правовыми актами и иными документами;

-выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением;

-систематического повышения профессиональных знаний;

-адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

-использования опыта и мнения коллег.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным знаниям для категории «Руководители» высшей, главной групп должностей в Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры являются знания:

-правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.

Базовыми квалификационными требованиями к профессиональным навыкам для категории «Руководители» высшей, главной групп должностей в Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры являются навыки:

-целеполагания;

-формирования прогностических моделей;

-системного мышления (воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов);

-руководства структурным подразделением, включая навыки планирования и организации его деятельности;

-владения приемами межличностных отношений, конструктивной критики, стимулирования достижения результатов;

-публичного выступления перед коллегами (гражданами) на совещаниях, семинарах и других мероприятиях;

-составления текущих и перспективных планов достижения цели с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов;

-планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения;

-обеспечения и контроля выполнения управленческих решений, в том числе документов, проектов и решений поставленных задач с учетом установленных сроков;

-контроля над эффективным использованием всех ресурсов;

-своевременного выявления проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных;

-стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;

-работы с системами управления проектами.

Условия прохождения гражданской службы

Гражданским служащим:

обеспечиваются надлежащее организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.;

устанавливается ненормированный служебный день;

предоставляются гарантии и компенсации, установленные Федеральным законом
от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» и иными нормативными правовыми федерального и окружного значения.

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры представляются следующие документы:

1 . Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р
(в редакции на 16 октября 2007 года), с приложением фотографии;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме
№ 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года  № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельство о заключении/расторжении брака, о перемене имени);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации:

ж) согласие на обработку персональных данных.

2. Для гражданских служащих, замещающих должности в иных государственных органах:

а) заявление;

б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в редакции на
16 октября 2007 года), с приложением фотографии размером 3х4 см;

в) согласие на обработку персональных данных.

3. Для гражданских служащих, замещающих должности в Департаменте недропользования и природных ресурсов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

а) заявление на имя представителя нанимателя.

Прием заявлений и необходимых документов на конкурс начинается со дня опубликования объявления на официальном сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления (с 17 мая 2017 года по 6 июня 2017 года) по адресу:
г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, дом 2, каб. 302, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 353-391, 353-392.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 28-29 июня 2017 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая, дом 2.