Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 25.07.2017

Опубликовано на сайте 25.07.2017 10:08
Результаты конкурса
Описание

         Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры главного специалиста отдела социально-трудовых отношений Управления труда (категория «специалисты» группа «старшие»).

         Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Квалификационные требования:

         Требования к уровню образования: высшее профессиональное образование по одному из направлений подготовки (специальностей):

- «Юриспруденция»,

- «Экономика и управление»,

- иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям).

         Без предъявления требований к стажу.

наличие профессиональных знаний, включая знание Трудового кодекса Российской Федерации; Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации»; Федеральных законов Российской Федерации: от 10 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 3 декабря 2012 г. № 227-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации»; Постановлений Правительства Российской Федерации: от 28 января 2013 г. № 54 «Об утверждении Методических рекомендаций по определению потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в субъектах Российской Федерации», от 29 января 2013 г. № 56 «Об утверждении правил исчисления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации»; приказов и иных документов федеральных министерств и ведомств: приказ Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации № 93 и Федеральной службы государственной статистики № 91 от 11 марта 2013 г. «Об утверждении Перечня продуктов питания-представителей для определения уровня потребительских цен на продукты питания при исчислении величины прожиточного минимума», приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 11 марта 2013 г. № 91 «Об утверждении Перечня продуктов питания-представителей для определения уровня потребительских цен на продукты питания при исчислении величины прожиточного минимума», письмо Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации от 9 апреля 2013 г. № 11-1/10/2-1917; законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: от 25 февраля 2003 г. № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 9 декабря 2004 г. № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 5 апреля 2013 г. № 24-оз «О потребительской корзине и порядке установления величины прожиточного минимума в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре; постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»; постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры: от 1 ноября 2008 г. № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и их государственной регистрации», от 27.07.2012 № 265-п «О Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», от 30 августа 2013 г. № 328-п «О Порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов, подготавливаемых исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, экспертизы и оценки фактического воздействия принятых исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности»; приказов Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности; иных нормативных правовых актов, регулирующие вопросы в области государственной гражданской службы, труда и занятости населения, основ проектного управления.

наличие иных профессиональных знаний, включая знание понятия, цели, элементов государственного управления; типов организационных структур; понятия нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки; понятия проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки; процедуры рассмотрения обращений граждан; системы и методологии определения статистических показателей, характеризующих демографию, уровень жизни населения, цены, рынок труда, занятость и заработную плату; функций и полномочий учредителя подведомственных организаций; знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; знания: систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными   органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем; обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.

Наличие профессиональных умений: планирование деятельности и ресурсов; осуществлять подготовку отчетов, докладов, презентаций, проектов деловых писем, ответов на обращения граждан; сохранять высокую работоспособность в стрессовых условиях; принимать решения, соблюдая установленную процедуру, на своем уровне ответственности, прогнозируя и анализируя последствия принятых решений; ориентация на достижение результата; работать: с системами взаимодействия с гражданами и организациями; с системами межведомственного взаимодействия; с системами управления государственными информационными ресурсами; с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; с системами управления электронными архивами; с системами информационной безопасности; с системами управления эксплуатацией.

     В соответствии с положениями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31 декабря 2004 года № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» прохождение государственной гражданской службы победителями конкурса будет осуществляться на основании бессрочного служебного контракта на условиях ненормированного служебного дня.

         На конкурс представляются следующие документы:

         а) личное заявление;

         б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;

         в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

         г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

         -копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

         -копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

         д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме №001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 98н);

         е) иные документы и материалы, которые по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.);

         Для гражданских служащих из иного государственного органа, для участия в конкурсе необходимо представить:

         а) заявление;

         б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3 х 4 см.

         Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры: личное заявление.

        

         Прием заявлений и прилагаемых к ним документов на конкурс начинается со дня размещения на сайте и заканчивается 14 августа 2017 года через 21 день со дня публикации объявления на сайте.

         Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил при оформлении без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

         Документы для участия в конкурсе представляются по адресу:

         Тюменская область, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д.12, каб.35а, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00). Контактный телефон для справок: 8 (3467) 33-16-12.

         При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

         - тестирования по вопросам организации государственной гражданской службы и противодействия коррупции;

         - индивидуальное собеседование.

         Предполагаемая дата проведения конкурса – 5 сентября 2017 года (возможна корректировка даты), по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса, д.12, который состоится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».