Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс на формирование кадрового резерва 08.08.2017

Описание

Департамент культуры

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 21 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 декабря 2010 года № 247 «Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»:

1. Категория «Руководители», группы «Главные»:

Заместитель начальника управления - начальник отдела программ развития культуры и информационно-аналитической деятельности – 1 единица;

Начальник отдела художественного образования управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Заместитель начальника отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей– 1 единица;

Заместитель начальника отдела правовой, организационной и кадровой работы–1 единица.

2. Категория «Специалисты», группы «Главные»:

Консультант отдела художественного образования управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Консультант отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 2 единицы;

Консультант отдела правовой, организационной и кадровой работы– 1 единица;

Консультант отдела программ развития культуры и информационно-аналитической деятельности – 1 единица;

Консультант планово-экономического отдела управления финансово-экономической и аналитической деятельности (44-ФЗ, 223-ФЗ) – 1 единица.

3.Категория «Специалисты», группы «Старшие»:

Главный специалист-эксперт отдела профессионального искусства и народного творчества управления по вопросам культурной политики и культурных ценностей – 1 единица;

Главный специалист-эксперт отдела правовой, организационной и кадровой работы – 1 единица.

Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы:

К уровню профессионального образования:

Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.

(Квалификационное требование, указанное в части 3 статьи 12, не применяется в отдельных случаях, Федеральный закон от 30.06.2016 N 224-ФЗ).

По стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности:

главные должности гражданской службы - стаж государственной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

старшие и младшие должности гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям кандидатов:

Кандидаты должны обладать знанием Конституции Российской Федерации, Устава Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, федерального и окружного законодательства и нормативно-правовой базы о прохождении государственной гражданской службы, федерального и окружного законов «О культуре», законов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по направлениям деятельности отдела, Положения о Департаменте.

Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам кандидатов:

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Руководители» группы «Главные» должны обладать навыками: руководства структурным подразделением государственного органа, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с представителями других государственных органов автономного округа, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления муниципальных образований; нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, требовательности, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, системами управления проектами, системами взаимодействия с гражданами и организациями, системами межведомственного взаимодействия, системами управления государственными  информационными ресурсами; управления электронной почтой, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации на высоком стилистическом уровне, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Кандидаты, претендующие на замещение должностей категории «Специалисты» группы «Главные», «Старшие» должны обладать профессиональными навыками: выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, эффективного взаимодействия с коллегами, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, базами данных, с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия; управления электронной почтой; использования графических объектов в электронных документах,  подготовки деловой корреспонденции и актов Департамента.

Метод оценки уровня профессиональных знаний законодательства Российской Федерации, законодательства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в сфере государственной гражданской службы и противодействия коррупции с учетом квалификационных требований к должностям в соответствии с их должностными регламентами – тестирование.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- для граждан:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):

-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) копию правового акта государственного органа о том, что гражданский служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста, если такой акт был издан по результатам аттестации государственного гражданского служащего;

ж) другие документы и материалы, которые, по мнению гражданского служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и т.п.);

з) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

- для гражданских служащих:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, с приложением фотографии.

-для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры:

а) личное заявление.

Документы для участия в конкурсе представляются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме (со 8 августа по 28 августа 2017 года).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб.№ 210 в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв на обед с 13.00 до 14.00); телефон для справок: (3467) 33-54-57, 32-27-95.

Предполагаемая дата проведения конкурса: «18» сентября 2017 года по адресу: 628011 г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д.14 «а», каб. № 208. Конкурс проводится в порядке, определенном постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.12.2010 № 247 (ред. от 01.11.2013) «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Директор Департамента                                                      Н.М. Казначеева