Размер:
A A A
Цвет:
C C C C
Изображения Вкл Выкл.

Конкурс по формированию кадрового резерва 01.09.2017

Описание

Департамент государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры объявляет конкурс по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа:

1. Начальник отдела  правовой и кадровой работы (категория «руководители» группа «главные»

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по специальности: «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, Дополнительное профессиональное образование - программы повышение квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок не менее 40 часов; стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Дополнительные требования:

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере осуществления закупок;

знание административной практики органов осуществляющих контроль в сфере размещения заказа;

умение составлять процессуальные документы (заявления, исковые заявления, ходатайства, отзывы, возражения и т.п.).

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов.

2. Консультант экспертно-аналитического отдела Управления планирования и информатизации государственного заказа (категория «специалисты» группа «главные»); 

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

3. Консультант отдела информационных систем и защиты информации Управления планирования и информатизации государственного заказа (категория «специалисты» группа «главные»); 

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры) по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования:  Прикладная математика и информатика, Математика и компьютерные науки,  Фундаментальная информатика и информационные технологии, Математическое обеспечение и администрирование информационных систем, Информатика и вычислительная техника, Информационные системы и технологии, Прикладная информатика, Программная инженерия, Информационная безопасность, Компьютерная безопасность, Информационная безопасность телекоммуникационных систем, Информационная безопасность автоматизированных систем, Информационно-аналитические системы безопасности, Безопасность информационных технологий в правоохранительной сфере или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным  в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

Дополнительное требование:

Знания: информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем информационной безопасности.

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, работа с современными прикладными и серверными программными продуктами (Microsoft IIS), операционными системами (настольные и серверные операционные  системы семейства Windows и Linux), средствами виртуализации, структурированными кабельными и локально-вычислительными сетями, средствами компьютерной, специальной и оргтехники, серверным оборудованием,  средствами связи, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, системами информационной безопасности.

4. Консультант отдела организации и проведения торгов Управления размещения государственного заказа  (категория «специалисты» группа «главные»); 

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование (для лиц, получивших образование после 29.08.1996 не ниже уровня специалитета, магистратуры); стаж государственной службы не менее четырёх лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.

5. Главный специалист-эксперт отдела правовой и кадровой работы (категория «специалисты» группа «старшие»)

Квалификационные требования к претендентам: высшее образование по специальности: «Юриспруденция», «Правоведение», «Государственное и муниципальное управление» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данным направлениям подготовки (специальностям), указанным в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки; стаж государственной службы: без предъявления требований к стажу.

Дополнительные требования:

знание судебной практики Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации в сфере осуществления закупок;

умение составлять процессуальные документы (заявления, исковые заявления, ходатайства, отзывы, возражения и т.п.).

разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов.

6. Главный специалист-эксперт экспертно-аналитического отдела Управления планирования и информатизации государственного заказа (категория «специалисты» группа «старшие»)

  Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, без предъявления требований к стажу.

7. Главный специалист-эксперт отдела формирования и исполнения плана государственного заказа Управления планирования и информатизации государственного заказа (категория «специалисты» группа «старшие»)

  Квалификационные требования к претендентам: высшее образование, без предъявления требований к стажу.

 

8. Главный специалист отдела информационных систем и защиты информации Управления планирования и информатизации государственного заказа (категория «обеспечивающие специалисты» группа «старшие».

Квалификационные требования к претендентам: должен иметь  профессиональное образование; стаж государственной службы: без предъявления требований к стажу.

Дополнительное требование:

Знания: информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных, систем информационной безопасности.

Навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, работа с современными прикладными и серверными программными продуктами (Microsoft IIS), операционными системами (настольные и серверные операционные  системы семейства Windows и Linux), средствами виртуализации, структурированными кабельными и локально-вычислительными сетями, средствами компьютерной, специальной и оргтехники, серверным оборудованием, средствами связи, информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, системами информационной безопасности.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие  установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должностям гражданской службы.

 

Кандидат должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями (для всех категорий и групп должностей):

1) знания государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

ж) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий: знания аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, навыки работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, в операционной системе, электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами и базами данных, системами управления проектами.

Кандидат должен владеть следующими базовыми умениями (для категорий «специалисты» всех групп должностей государственной гражданской службы):

- умение мыслить стратегически (системно);

- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение управлять изменениями.

Дополнительно для категорий «руководители» группа «главные» управленческие умения:

- умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовать работу и контролировать ее выполнение;

- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

 

Кандидат должен обладать следующими профессиональными знаниями (для всех категорий и групп должностей) в сфере законодательства Российской Федерации и автономного округа:

1) Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

2) Федеральный закон от  09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;

3) Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

4) Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд»;

5) Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции»;

6) Устав (Основной закон) автономного округа от 26.04.1995 № 4-оз;

7) Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

8) Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от  24.10.2013 № 101-оз «О регулировании отношений, направленных на функционирование контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

9) Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2013 № 530-п «Об уполномоченном органе, уполномоченном учреждении на определение поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для обеспечения нужд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

10) Постановление Губернатора автономного округа от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

11) Положение о Департаменте государственного заказа Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.06.2010 № 114);

12) Инструкции по делопроизводству в государственных органах автономного округа и исполнительных органах государственной власти автономного округа, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и автономного округа, регулирующих вопросы в сфере, соответствующей направлению деятельности Департамента.

 

Дополнительные знания (для всех категорий и групп должностей): законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (далее – закупки) и основных принципов осуществления закупок, иных нормативных правовых актов, необходимых для выполнения должностных обязанностей

 

Дополнительные умения (для всех категорий и групп должностей):  

1. пользоваться информационными системами в сфере осуществления закупок, поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала www.zakupki.gov.ru;

2. работать в единой информационной системе в сфере закупок.

 

Для участия в конкурсе по формированию кадрового резерва должностей гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, в конкурсную комиссию представляются следующие документы:

 

1. Для граждан Российской Федерации:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3х4 см;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

 г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка по форме № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) справку о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

– документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

– свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

 

2. Для гражданских служащих:

а) заявление;

б) собственноручно заполненная, подписанная и заверенная кадровой службой государственного органа, анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции на 16.10.2007), с приложением фотографии размером 3х4 см.

 

3. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы в Департаменте государственного заказа автономного округа, для участия в конкурсе необходимо представить:

а) личное заявление

 

Прием заявлений и необходимых документов на конкурс начинается со дня опубликования объявления на официальном сайте исполнительных органов государственной власти автономного округа и заканчивается через 21 день со дня публикации объявления  (с 1 сентября 2017 года по 21 сентября 2017 года включительно) по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, 14 «А», каб.102, в рабочие дни с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00). Телефон для справок: 8 (3467) 364-941.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится в порядке, определенном Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса, для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут применяться следующие методы:

- тестирование на соответствие базовым квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование.  

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 16 октября 2017 года по адресу: г. Ханты-Мансийск, ул. Мира, д. 14 «А», каб. 118.